HR Payroll Projektmanager (m/w/d)

Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH

Jobbeschreibung

Unser kaufmännisches Team steuert unser tägliches Business. Ob in der Buch­haltung, im Customer Service, im Einkauf oder in der operativen Auftrags­bearbeitung: Wir lieben es, zu planen, zu strukturieren, kreative Lösungen zu finden, Innovationen voran­zutreiben. Wir nennen uns selbst auch Projekt­dirigenten, Daten­jongleure oder Service­begeisterte und freuen uns auf täglich wechselnde Heraus­forderungen. In unseren großartig gemischten Teams kommt jeder auf seine Kosten und so schaffen wir es, den Ball auch im Hinter­grund rollen zu lassen. Sind Sie bereit, Teil unseres Teams zu werden?

ICH BEHALTE DEN DURCHBLICK – WIR ZUSAMMEN DEN WEITBLICK #WORKTOGETHER

WIR SUCHEN EINEN

HR Payroll Projektmanager (m/w/d)


  • Sie übernehmen die Leitung und Umsetzung von Payroll-bezogenen Projekten – von der Prozessoptimierung bis zur Systemeinführung
  • Sie betreuen und entwickeln unser HR-System SAP SuccessFactors weiter und fungieren als Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Dienstleistern
  • Sie führen eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung für eines unserer Tochterunternehmen durch
  • Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Sie arbeiten eng mit der Personalbetreuung und angrenzenden Fachbereichen zusammen, insbesondere bei komplexen Sachverhalten

  • Sie eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen haben und über fundierte Erfahrung im Bereich Payroll verfügen
  • Sie Projektmanagement-Kompetenz mitbringen, idealerweise mit Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung von HR-Systemen
  • Sie über sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis verfügen
  • Ihnen der Umgang mit SAP HCM und/oder SuccessFactors vertraut ist
  • Sie strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert arbeiten
  • Sie durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist überzeugen

Sie bringen nicht alles mit, was wir suchen? Vielleicht bringen Sie genau das mit, was uns noch fehlt.


  • Homeoffice & Gleitzeit­modell von 5–23 Uhr
  • Ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreib­tische und ein modernes Büro
  • Bike-Leasing „JobRad“
  • Kostenloser Fitnessraum
  • Eine Kantine mit hervor­ragendem Essen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter-Anerkennungs­programm

Und viele weitere Benefits warten auf Sie!

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