Jobbeschreibung
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Gesundheitssektor mit Sitz in Bad Kreuznach, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlichen IT-Verantwortlichen (w/m/d) .
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
- Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs
- Entwicklung standortspezifische IT-Themen und Koordinierung der entsprechenden Umsetzung
- Unterstützung der IT-Strategie mit Fokus auf lokale Bedarfe, Prioritäten und Projekte
- Analyse und Optimierung der betrieblichen Abläufe mit IT-Bezug
- Durchführen von Schulungen und Förderung der IT-Kompetenz der Nutzer vor Ort
- Beitrag zur Förderung eines serviceorientierten IT-Verständnisses
- Praxiskenntnisse im IT-Bereich, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen oder vergleichbaren Strukturen
- Verständnis für Prozesse in Einrichtungen mit medizinisch-administrativem Hintergrund
- Gute Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Support und Anwenderbetreuung
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Überblick über komplexe Zusammenhänge
- Fähigkeit zur Priorisierung und Organisation bei parallelen Aufgabenstellungen
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und aktiv Veränderungen mitzugestalten
- Offene und vertrauensvolle Teamkultur mit respektvollem Miteinander
- Abwechslungsreiche Aufgabe mit Raum für fachliches Wachstum
- Tarifgebundene Vergütung
- 31 Tage Urlaub sowie Möglichkeiten zur flexiblen Zeitgestaltung, z. B. durch ein Zeitwertkonto für Sabbaticals
- Attraktive Zusatzangebote wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing, Bonusprogramme etc.
- Vergünstigte Angebote für den öffentlichen Nahverkehr (z. B. Jobticket)