Jobbeschreibung
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Gesundheitssektor mit Sitz in Bad Kreuznach, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP HCM-Berater und -Entwickler (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
- Betreuung und Weiterentwicklung im Bereich SAP HCM (inkl. den Modulen PY, OM, PA) mittels ABAP
- Umsetzung und Optimierung von Systemanforderungen, inklusive technischer Umsetzung
- Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten im HR-Systemumfeld
- Aktive Mitwirkung bei der Einführung HCM for Hana
- Dokumentation technischer Entwicklungen und systembezogener Anpassungen
- Ansprechpartner (w/m/d) für die Fachbereiche bei technischen Anforderungen und deren Umsetzung
- Analyse und Behebung technischer Probleme im bestehenden System
- Erstellung und Durchführung von internen Schulungen
- Koordination von externen Dienstleistern und Überwachung der beauftragten Leistungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kooperationsbereitschaft
- Positive Haltung zu werteorientiertem Arbeiten in einem gemeinwohlorientierten Umfeld
- Selbstständige und souveräne Arbeitsweise
- Offene Teamkultur mit kollegialem Miteinander
- Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Vergütung nach Tarifvertrag mit allen Vorzügen
- Flexibles Arbeiten, auch von zu Hause aus
- 31 Tage Urlaub sowie flexible Optionen zur Arbeitszeitgestaltung, z. B. durch ein Langzeitkonto für Sabbaticals etc.
- Attraktive Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterboni etc.
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket