Jobbeschreibung
Als größte Wohnungsgenossenschaft des Rheinlandes mit eigener Spareinrichtung tragen wir als Spar- und Bauverein Solingen eG eine hohe Verantwortung für unsere ca. 14.400 Mitglieder und für unsere Stadt. Wir – ein buntes Team aus rund 140 Mitarbeitenden – arbeiten täglich daran, dass sich unsere Mieter:innen in ca. 7.000 Wohnungen sicher und zuhause fühlen und das zu fairen Bedingungen. Als Genossenschaft investieren wir dafür jährlich zweistellige Millionenbeträge in unsere Häuser, um unsere Wohnungen auf dem neusten Stand zu halten, schaffen neuen Wohnraum und gestalten so leidenschaftlich seit über 125 Jahren ein Stück Solingen.
WIR SUCHEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT UNBEFRISTET UND IN VOLLZEIT (38,5 Std.) EINEN BAUMPFLEGER/BAUMKONTROLLEUR (m/w/d)
- Maßnahmenfestlegung gemäß ZTV-Baumpflege
- Aufbau und Pflege von Baum-, Flächen- und Regentonnenkatastern
- Baumkartierung, Datenerfassung und Pflege in diversen Systemen
- Baumkontrollen und Erstellen von Gutachten
- Organisation und Qualitätssicherung der Pflegeleistungen (Kosten, Termine, Technik)
- Ganzheitliche Baum- und Gehölzpflege inkl. Anleitung von Mitarbeitenden
- Fachliche Ansprechperson intern und extern
- Koordination externer Dienstleister
- Teilnahme am Winterdienst
- Abgeschlossene Ausbildung im Gartenbau oder in der Forstwirtschaft
- Gute Kenntnisse in Baumarten, -kunde und -statik
- Zertifikat als Baumkontrolleur (von Vorteil, ggf. nachholbar)
- Wünschenswert: FLL-Baumkontrolleur
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ausgeprägte soziale Kompetenzen
- Hohe Kundenorientierung und Identifikation mit genossenschaftlichen Werten
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Erfahrung mit Wodis von Vorteil
- Führerschein Klasse B
- Mitarbeit in einem engagierten, freundlichen und kollegialen Team in einer Genossenschaft, deren Zusammenhalt durch regelmäßige Unternehmungen wie Wandertage und Betriebsveranstaltungen gestärkt wird
- Hochwertige Arbeitskleidung und moderne Arbeitsgeräte
- Pünktliche und tarifliche Vergütung gemäß dem Manteltarifvertrag der Wohnungswirtschaft sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Geregelte, verlässliche Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub zur Förderung einer gesunden `Work-Life-Balance`
- Gesundheitsmaßnahmen (Gesundheitstage inkl. Check-up, Obstkörbe, Wasser, usw.)
- Zuschuss zum Jobticket und gute Anbindung an den ÖPNV