Haustechniker (m/w/d) Facility Management

MÖBEL MARTIN B.V. & Co. KG

  • Konz
  • Veröffentlicht am: 14. Juli 2025
Jobbeschreibung

MÖBEL MARTIN – wir sind ein erfolgreiches, zukunfts­orientiertes Familien­unternehmen mit acht Einrich­tungs­häusern im süd­west­deutschen Raum und einem Online­shop für Ein­käufe rund um die Uhr. Ein­richten heißt bei uns „wohnfühlen“! Jeden Tag setzen wir alles daran, unsere Kunden best­möglich zu beraten und ihre indivi­duellen Einrich­tungs­träume wahr werden zu lassen. Denn MÖBEL MARTIN steht für „besser leben“. Werden Sie jetzt Teil unseres moti­vierten Teams!

Unterstützen Sie unser Team im MÖBEL-MARTIN-Einrichtungshaus in Konz ab sofort in Vollzeit und unbefristet als

Haustechniker (m/w/d) Facility Management


Sie sorgen im Team Haustechnik mit dafür, dass die umfangreiche Technik des Gebäudes reibungslos funktioniert – und zwar mit:

  • der Betreuung aller elektrischen und technischen Anlagen sowie von Facility-­Management-­Themen
  • dem Arbeiten mit der komplexen Gebäude­leit­technik
  • der Begleitung von Bau­maßnahmen und den regelmäßigen Wartungen
  • der Durchführung von Instand­haltungs- und Reparatur­arbeiten
  • der Mitwirkung im Energie­management
  • dem regelmäßigen Bereitschafts­dienst zur Sicher­stellung der Funktionalität aller Anlagen der Gebäude

  • abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m/w/d), Industrie­elektriker (m/w/d) oder Anlagen­elektroniker (m/w/d)
  • Erfahrung im Umgang mit Anlagen­technik der klassischen TGA-­Gewerke (Heizung, Lüftung, Kälte, Schalt­schränke, Gebäude­leit­technik, Aufzüge, Roll­treppen etc.) und mit der Betreuung externer Firmen von Vorteil
  • technische Affinität
  • eigenständige, ergebnis- und service­orientierte Arbeits­weise
  • Freude an der Arbeit im Team sowie gute Organisations- und Kommunikations­fähigkeit
  • Veränderungs­kompetenz und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzu­arbeiten

  • eine attraktive, der Position angemessene Vergütung, ergänzt um Mitarbeiter­rabatte sowie Urlaubs- und Weihnachts­geld
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • geplante und geförderte Entwicklung von Fach- und Führungs­karrieren mit Chancen­gleichheit und Fairness auf allen Ebenen
  • einen anspruchs­vollen Arbeits­platz in einem modernen Familien­unternehmen
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