Praktikant*in Strategie Passionate People und Kulturprozess

Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003PRK

Mercedes-Benz Operations - Wer sind wir:

• Mercedes-Benz Operations (MO) ist das Vorstandsressort für Produktion, Qualität und Supply Chain Management der Mercedes-Benz Group AG

• Von der Produktionsplanung bis hin zum Qualitätsmanagement arbeiten wir in einem globalen Netzwerk in rund 30 Werken in über 19 Ländern

• Wir sind aber vor allem rund 68.000 Menschen, die jeden Tag mit Herzblut und Leidenschaft das bauen, was dieses Unternehmen seit mehr als 130 Jahren auszeichnet: die begehrenswertesten Fahrzeuge der Welt

Unsere Abteilung mit dem Namen „Strategische Ausrichtung und Transformation MO“ besteht aus hochmotivierten und innovativen Kolleg*innen, die sich auf Deine Unterstützung freuen. Wir arbeiten stets füreinander und miteinander, mit Passion und Leidenschaft für unsere MO. Wir legen großen Wert darauf, konstruktiv und ehrlich miteinander umzugehen sowie direkt und regelmäßig miteinander zu kommunizieren. Unsere Vision ist es, unsere MO für die Zukunft zu gestalten. Wir verstehen uns als Impulsgeber und Transformationsgestalter - aktiv, gemeinsam und am Puls der Mannschaft.

Du auch?
Für die Arbeit im Umfeld dieser herausfordernden Themengebiete suchen wir eine*n Praktikant*in ab Oktober 2025 im Team „Strategie Passionate People & Kulturprozess“.

Das Team „Passionate People Strategie und Kulturprozess“ verantwortet den kulturellen Wandel und konzeptioniert kontinuierlich Change-Prozesse sowie die zentralen Kulturmaßnahmen innerhalb der MO. Wir arbeiten eng mit unserem Vorstand zusammen, verantworten Formate und Veranstaltungen zur Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden und wirken aktiv an der Strategie und Kultur mit.

Werde Teil unseres Teams! Als neues Teammitglied nimmst Du eine zentrale Rolle des kulturellen Wandels ein und wirst die strategische Ausrichtung und kulturelle Transformation von MO aktiv im Rahmen folgender Verantwortlichkeiten gestalten:

WAS DU TUN WIRST...

• Du lernst das operative und konzeptionelle Geschäft des Bereiches Produktion, Qualität und Supply Chain Management kennen und unterstützt bei Change Management Aktivitäten im Rahmen der Transformation

• Du unterstützt bei der Konzipierung und Organisation von weltweit stattfindenden Führungskräfteveranstaltungen, indem Du eigene Arbeitspakete selbstständig steuerst

• Du unterstützt bei der Vor-Ort-Umsetzung und Nachbereitung der Veranstaltungen, einschließlich der Aufbereitung von Feedback und lessons learned

• Du unterstützt bei der Mercedes-Benz Mitarbeiterbefragung in MO durch Kommunikationsaktivitäten

• Du unterstützt bei diversen Formaten der (Strategie-)Kommunikation und Kulturaktivitäten, wie z.B. die Vorbereitung von Briefing-Unterlagen, fachlichen Abstimmungen, Mailings oder Workshops

• Du erstellst selbständig Intranet Artikel

Das Praktikum kann ab Oktober 2025 beginnen.

WAS DU MITBRINGST...

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Medien-Kommunikationswissenschaften, Eventmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang

• Du besitzt gute Kenntnisse in MS Office (insb. PowerPoint, Excel, Word).

• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse mit (in Wort und Schrift)

• Du interessierst dich für digitale Tools und Künstliche Intelligenz (KI) und wendest diese an, um Prozesse zu optimieren und kreative Lösungen zu entwickeln

• Du hast Interesse an Themen rund um Transformation, Kultur und Leadership

• Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise aus

• Du besitzt ein schnelles Auffassungsvermögen und bist motiviert neue Dinge zu lernen

• Du verfügst über Flexibilität, eine hohe Eigeninitiative und ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen

• Du punktest durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie und ein hervorragendes Organisationsgeschick
  
  

... Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Menschen, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!

Möchtest Du was dazu beitragen Dinge zu verändern und für die Zukunft zu gestalten?
Dann bewirb Dich.

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote

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