Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine grüne Zukunft – Deine Karriere bei Alterric!
Wir sind das HR-Team von Alterric – für alle Mitarbeitenden die erste Anlaufstelle rund um Personalthemen. Ob Recruiting, Personalbetreuung, Entwicklung oder Beratung – gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt bei Alterric. Mit Leidenschaft, Expertise und einem hohen Anspruch an Service unterstützen wir die Kolleg:innen vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt.
Dabei begleiten wir den gesamten Employee Life Cycle – von der Stellenplanung über Onboarding, Arbeitszeit- und Vergütungsfragen bis hin zu Weiterentwicklung, Gesundheitsmanagement und vielem mehr. So tragen wir jeden Tag dazu bei, die Zufriedenheit, Bindung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden sicherzustellen – denn nur so bringen wir gemeinsam die Energiewende voran!
Komme zu uns ins Team ab sofort an einem unserer Standorte in Oldenburg oder Bremen, idealerweise in Vollzeit.
- Du übernimmst die Verantwortung für alle Themen der Personaladministration sowie die fachliche Führung von einer Mitarbeitenden und derzeit zwei Werkstudierenden.
- Du bist verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung gemeinsam mit Deiner Kollegin im Fachteam.
- Du managst und entwickelst die Personaladministration weiter – von Vertragsmanagement über betriebliche Altersvorsorge, Zeitwertkonten bis hin zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Weiterentwicklung unserer Richtlinien.
- Du betreust und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen personaladministrativen Themen, z. B. Eingruppierungen oder HR-Prozessen.
- Du optimierst, digitalisierst und ggf. automatisierst unsere administrativen HR-Prozesse kundenorientiert, u.a. durch die Weiterentwicklung und operative Pflege unseres Personalmanagementsystems Personio.
- Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt bei tariflichen Themen.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Personalbetreuung.
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie einschlägige fachbezogene Weiterbildungen.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Du bringst Erfahrung im Prozessmanagement sowie in der Digitalisierung von HR-Prozessen mit.
- Du hast bereits mit Betriebsräten zusammengearbeitet und kennst den Umgang mit Tarifverträgen.
- Du hast eine hohe Digitalkompetenz und Freude an der Weiterentwicklung von HR-Systemen
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert wie auch lösungsorientiert, fokussiert auf das angestrebte Ergebnis mit einem unternehmerischen Blick.
- Du bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen mit.
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir Dir:
Gemeinsam Richtung grüne Zukunft gehen: Werde Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial und erlebe einen tollen Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche.
Bei uns bist du gut aufgehoben: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen Rahmentarifvertrag mit tariflich geregelten Vergütungsbestandteilen.
Attraktives Betriebsklima:
- Profitiere von einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Basis einer 39-Stunden-Woche und einem Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr
- 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich 24. und 31.12. arbeitsfrei)
- Überstundenerfassung, die in Gleitzeittage umgewandelt werden kann
- Möglichkeit mobiler Arbeit
Persönliches Wachstum: Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Zudem bieten wir ein hohes Maß an Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten.
Weitere Gründe, zu uns ins Team zu kommen:
- Kollegiale Duz-Kultur und Diversität
- Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits
- Monatliches Benefits-Budget von 50 €, flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität
- Möglichkeit zur Nutzung