Jobbeschreibung
Praktikum Employer Branding & HR-Communication d/w/m
RWE AG, Essen
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet (6 Monate)
RWE ist Gestalter und Schrittmacher der modernen Energiewelt. Mit ihrer Investitions- und Wachstumsoffensive trägt RWE maßgeblich zum Gelingen der Energiewende und zur Dekarbonisierung des Energiesystems bei. Für das Unternehmen arbeiten weltweit rund 20.000 Mitarbeitende in fast 30 Ländern.
Im Bereich Erneuerbare Energien ist RWE eines der führenden Unternehmen. RWE investiert Milliarden in den Ausbau ihres Erzeugungsportfolios, vor allem in Offshore- und Onshore-Wind, Solarenergie und Batteriespeicher. Es wird perfekt ergänzt um den globalen Energiehandel. Mit ihrem integrierten Portfolio aus Erneuerbare-Energien-Anlagen, Batteriespeichern und flexibler Erzeugung sowie einer breiten Projektpipeline an möglichen Neubauten ist RWE perfekt aufgestellt, um dem weltweit steigenden Strombedarf zu begegnen, der insbesondere durch die fortschreitende Elektrifizierung und künstliche Intelligenz vorangetrieben wird. RWE dekarbonisiert ihr Geschäft im Einklang mit dem 1,5-Grad-Reduktionspfad und steigt 2030 aus der Kohle aus. Bis 2040 wird RWE klimaneutral sein.
Von hier aus gestaltest du die Zukunft der Energieversorgung.
Wir sind innerhalb des HR-Bereiches der RWE AG für die Positionierung und Weiterentwicklung unserer globalen Employer Brand im RWE Konzern verantwortlich. Dabei stehen wir weltweit im engen Austausch mit den verschiedenen Ansprechpartner:innen innerhalb von RWE aber auch mit externen Partnern wie Agenturen.
- Mitwirkung an strategischen, globalen Projekten und Steuerung eigener Themenfelder in den Bereichen Employer Branding, Social Media, Karriere-Webseite und HR-Kommunikation.
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft und bei Ad-hoc-Anfragen.
- Erstellung von Analysen und Präsentationen in englischer Sprache.
- Unterstützung bei der Planung, Erstellung und Aufbereitung von HR-Inhalten für interne und externe Kommunikationskanäle (z. B. Social Media, Karriere-Webseite, interne Nachrichtenplattformen usw.) sowie Briefing von Agenturen.
- Recherche, Analyse und Auswertung von Daten, insbesondere zu Trends und Benchmarks zur Gewinnung von Talenten.
- Fortgeschrittenes Bachelorstudium (mindestens 4. Semester) oder Master-Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder ähnliches, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Marketing oder Kommunikation.
- Proaktive:r und zuverlässige:r Teamplayer:in, die:der eine erneuerbare Zukunft mitgestalten will.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
- Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse, insbesondere Microsoft PowerPoint.
- Erste Erfahrungen im Bereich HR und/oder Social Media Marketing.
Plus kein Muss
- Interesse und/oder Erfahrungen im Umgang mit künstlicher Intelligenz.
- Enge Zusammenarbeit in einem motivierten Team und die Möglichkeit, ein internationales Business-Netzwerk aufzubauen.
- Umfassende Einblicke in die vielfältigen internationalen Employer Branding Aktivitäten eines weltweit wachsenden Energieunternehmens.
- Eigenständige spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem Team mit einer offenen Feedback-Kultur, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
- Autonomes, hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten und kreativer Spielraum.
- Kostenlose Nutzung des Health Centers, Mitarbeitendenevents, moderne offene Arbeitsräume, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen und vieles mehr.