Personalreferent – Recruiting (m/w/d)

Fr. Fassmer GmbH & Co. KG

  • Berne
  • Veröffentlicht am: 7. Juli 2025
Jobbeschreibung

Fassmer ist ein weltweit erfolg­reiches, innovatives Familien­unter­nehmen in fünfter Generation. Zwischen den fünf Produkt­bereichen Schiffbau, Bootsbau & Davits, Anlagen­bau, Windkraft und Faser­verbund­technik ergeben sich hervor­ragende Synergie-Effekte. Der Name Fassmer steht für eine umfangreiche Entwicklungs­abteilung, modernste Fertigungs­ein­richtungen und einen welt­weiten Service bei konsequenter Qualität, Kompetenz und Verlässlich­keit – dem sich auch die weltweit rund 1.200 Mitarbeiter verpflichtet fühlen.

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir ab sofort, zunächst befristet für zwei Jahre, einen Personalreferent – Recruiting (m/w/d), der/die unsere HR-Strategie aktiv mitgestaltet.


  • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
  • Entwicklung zielgruppenspezifischer Suchstrategien inklusive Active Sourcing und Direct Search über berufliche Netzwerke
  • Erstellung und Schaltung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen
  • Durchführung und Moderation von Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Betreuung der Bewerbenden und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
  • Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Harmonisierung bestehender Stellenprofile und Weiterentwicklung der Beschreibungssystematik
  • Pflege eines strukturierten Ablagesystems für Stellenbeschreibungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine entsprechende Ausbildung
  • Fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Direktansprache von Kandidaten
  • Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Tools, insbesondere MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

  • Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander.
  • Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit).
  • Perspektiven: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-Akademie.
  • Rückhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Egym-Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote
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