Jobbeschreibung
Forschung & Entwicklung, Messstrategien, Vakuumanlagen, Halbleiterphysik
Für unseren renommierten Kunden aus dem Hochtechnologiesektor suchen wir eine(n) engagierte(n) / Physiker*in / Chemiker*in / Materialwissenschaftler*in / Nanotechnologe*in (m/w/d), der/die sein/ihr Know-how im Bereich Vakuumtechnologie / mit Vakuumanlagen in einem anwendungsnahen Forschungs- und Entwicklungsumfeld einbringen und weiterentwickeln möchte. Hierbei handelt es sich um eine Festanstellung im Rahmen einer Direktvermittlung im Umkreis von 80 Kilometern um Stuttgart.
- Konzeption und Entwicklung von Messstrategien- und Messprozessen zur Unterstützung der Montage von komplexen Bauteilen / Modulen im Hochtechnologieumfeld
- Definition von wertstromübergreifenden Prüfstrategien für Vakuum-Dichtheit vom Produkt / von Komponenten
- Aufsetzen der Anforderungen an das Produktdesign zur Umsetzung der Prüfstrategie
- Abnahme und Inbetriebnahme von Anlagen für die Umsetzung der Prüfprozesse
- Übergabe der Prozesse und Anlagen an Operation
- Weiterentwicklung von Technologien, Methoden und Tools
- Interdisziplinäre Teamarbeit sowie enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen sowie externen Partnern
- Sehr gutes MINT-Studium der Physik, Chemie, Materialwissenschaften, Nanotechnologie, Ingenieurswissenschaften o. Ä.; Promotion von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Vakuum-Anlagen, z.B. während der Promotion
- Kenntnisse im Bereich Datenauswertung
- Ihr Herz schlägt für eines oder mehrere der folgenden Themen: Messtechnikentwicklung, Messstrategien, Messprozesse, Vakuumtechnologie, Vakuumtechnik, Halbleiterphysik
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
- Hands-on Mentalität sowie engagierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Familienfreundliches Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Anteil
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb wertschätzender Unternehmenskultur
- Vielfältige Karriere- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem technologiebegeisterten Umfeld mit großem Pioniergeist
- Individuelle Förderung durch unternehmensinterne Patenschaften und Weiterbildungsprogramme
- Jobsharing-Modelle sowie speziell für Frauen angelegte Mentoring-Angebote
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement