Jobbeschreibung
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir einen:
Technischen Manager (m/w/d) Testsysteme IRIS-T SL
- Sie sind die technische rechte Hand des Projektleiters für unsere Testsysteme IRIS-T SL sowie Point of Contact für die interdisziplinären Abteilungen und externen Unterauftragnehmer.
- Dabei koordinieren Sie die entsprechenden Liefer- bzw. Zeitpläne und haben stets den Überblick über die fachlichen Kapazitäten der Kolleginnen und Kollegen.
- Darüber hinaus arbeiten Sie aktiv an innovativen Konzepten mit und entwickeln mit dem Blick für neue Hardware- und Softwaretechnologien unsere Testsysteme sowie deren Spezifikationen weiter.
- Anhand des Anforderungsmanagements sowie gültiger Prozesse koordinieren Sie die Zertifizierung bzw. Freigabe von Testsystemen zusammen mit beteiligten Abteilungen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Qualifizierung.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften mit starkem Fokus auf Mechatronik oder Elektrotechnik bildet die ideale Voraussetzung für diese Stelle.
- Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von mechatronischen Systemen und in der technischen Koordination bzw. fachlichen Projektsteuerung.
- Sie überzeugen uns durch ein ausgeprägtes Maß an Koordinationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Offenheit für vielseitige technische Fachgebiete.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Onboarding-Programm
- Familienunternehmen
- Interne Weiterbildungsprogramme
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 250123. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
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