Jobbeschreibung
Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit einen:
Datenschutzbeauftragten (m/w/d)
- Wahrnehmung der Aufgaben gem. Artikel 39 Datenschutz-Grundverordnung und § 60 Landesdatenschutzgesetz Schleswig-Holstein, insbesondere Beratung und Unterrichtung der Leitung und der Beschäftigten bei der Erfüllung datenschutzrechtlicher Vorgaben und Überwachung der Einhaltung der Datenschutzvorschriften
- Beratung und Unterstützung von Bürger*innen und Auftragnehmer*innen bei der Wahrnehmung ihrer Betroffenenrechte bzw. bei der Umsetzung der Datenschutzvorgaben
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Datenschutz- und Informationssicherheits-Managementsystems
- Beratung bei der (Erarbeitung und) Prüfung allgemeiner und fachbezogener Datenschutzkonzeptionen, Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen
- Durchführung interner Schulungen sowie Sensibilisierung der Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit der Aufsichtsbehörde
- Abgeschlossenes Studium als Verwaltungswirt*in (Diplom/Bachelor) oder Fortbildung als Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) bzw. Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (bisher gehobener Dienst), alternativ: abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) mit dem Schwerpunkt Datenschutz, Informationssicherheit, Recht oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle bzw. Bereitschaft, fundierte Kenntnisse im Bereich Datenschutz/Informationsicherheit über Fortbildungen zu erlangen und kontinuierlich auszubauen
- Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
- Unbefristete Anstellung in Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Std./Woche)
- Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen bis zur EG 11 TVöD / A 12 SHBesG
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)
- Vergünstigte VHS-Kurse
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- 30 Tage Urlaub
- Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)
- Familienfreundliche Arbeitgeberin