Jobbeschreibung
Das Berufsförderungswerk Dresden, eine gemeinnützige GmbH, ist Träger eines überregionalen Zentrums der beruflichen Rehabilitation gemäß § 51 SGB IX.
Zur Betreuung unserer Teilnehmenden in den Internaten am Nachmittag und Abend möchten wir zum nächstmöglichen Termin, zunächst befristet für zwei Jahre, folgende Stelle besetzen:
Mitarbeiter (m/w/d) Internatsbetreuung/Freizeitgestaltung
mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 32 bis 35 Stunden nach Vereinbarung.
- Absicherung der Betreuung im Internat und während der Freizeit, Ansprechpartner für die Belange der Teilnehmer und Gäste
- Planung, Organisation und Durchführung von Freizeitangeboten sowie Events für Teilnehmende
- Erstellung eines monatlichen Freizeitplanes
- Dokumentation besonderer Vorkommnisse aus der Betreuung von Teilnehmenden
- Krisenprävention und Intervention in Abstimmung mit dem Fallmanagement des verantwortlichen Leistungsbereiches
- Enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen zur Sicherung einer ganzheitlichen Betreuung
- Teilnahme an Fallberatungen
- Einflussnahme auf das Sozial- und Freizeitverhalten der Teilnehmenden und auf die Einhaltung der Internatsordnung, sowie materielle und organisatorische Sicherstellung des Aufenthalts der Teilnehmenden in den Internaten
- Zimmerübergabe mit Protokoll bei Einzug sowie Zimmerabnahme mit Protokoll bei Auszug
- Unterstützung der Teamarbeit insgesamt
- Berufserfahrung in der Erziehung/sozialen Arbeit
- Kreativität und Geschick zur Planung der Freizeitgestaltung
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Menschen im Erwachsenenalter bzw. ein adäquater Berufsabschluss
- Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Kooperationsfähigkeit im Team und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft, im Spätdienst zu arbeiten
- Selbständige, eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Spielraum für die Umsetzung eigener Ideen
- geregelte Arbeitszeiten vorwiegend Montag bis Donnerstag und an den Heimfahrtwochenenden am Freitag und am Sonntag (ca. einmal im Monat)
- Flache Hierarchien
- Betriebliche Weiterbildung
- Arbeitsbedingungen, Vergütung und Urlaubsanspruch nach TV-L
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung und Gelände mit Freizeitcharakter
- Möglichkeit zur Nutzung der Räume und Sportangebote zur Freizeitgestaltung unserer Teilnehmenden, z. B. Fitnessraum, Kegelbahn, Räumlichkeiten für private Feiern, Übernachtungsangebot für private Gäste