Jobbeschreibung
Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant wie aktuell die IT-Healthcare.
Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein. Dennoch finden wir es noch spannender, für unsere Kunden jeden Tag das Beste aus dem Produkt herauszuholen.
Für unsere Geschäftsstelle in Bonn / standortunabhängig deutschlandweit (Homeoffice möglich) suchen wir eine/n
Changemanager/in (m/w/d) Service CIS4U/DACH
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Entwicklung und Einführung von zukunftsfähigen Organisationsstrukturen, Hierarchien, Rollenbildern, Workflows und Berichtslinien
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Konzeption und Implementierung leistungsorientierter KPIs und Anreizsysteme für Servicebereiche wie Beratung und Projektmanagement
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Strategische Begleitung und Umsetzung eines Restrukturierungsprozesses im Bereich Professional Service und Koordination mit allen relevanten Schnittstellen
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Initiierung und Steuerung von Change-Architekturen, Kommunikationsformaten und Beteiligungsprozessen zur Förderung einer konstruktiven Veränderungskultur
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Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte auf allen Ebenen
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Aufbau eines interdisziplinären Expertenteams
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Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Fokus auf Wirtschaftswissenschaften, Organisationspsychologie, Wirtschaftssoziologie oder vergleichbaren Disziplinen
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Forschungserfahrung in Organisations- und Personalentwicklung vorteilhaft
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Langjährige Projektleitungserfahrung im HealthCare-IT-Sektor im Konzernumfeld, bevorzugt einhergehend mit klinischen Großkundenerfahrungen; Erfahrung in Transformationsprojekten
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Fundierte Kenntnisse im Changemanagement, in Organisationsdiagnostik und Organisationsentwicklung, Strukturdesign und Mitarbeitermotivation
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Erfahrung mit agilen Methoden, Lean-Management, Design-Thinking oder systemischer Organisationsentwicklung und Beratung
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Hohes strategisches Verständnis und systemisches Denken
Ergänzende Schlüsselkompetenzen:
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Führungserfahrung mit Aufbau- und Entwicklungserfahrung von interdisziplinären Teams und Projekten
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Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke, insbesondere in der Begleitung komplexer Veränderungsprozesse
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Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft – auf operativer wie auf Vorstandsebene
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Hohe Eigeninitiative, analytisches Denken, Organisationsstärke und Ergebnisorientierung
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Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
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Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
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Professionelles Onboarding
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Nette Kollegen, die Dich gerne unterstützen und mit denen du auf „DU-Ebene“ bist
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Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung
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Gesamte Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice
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Möglichkeit eines Jobtickets
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Vergünstigungen bei Tickets für Freizeitveranstaltungen verschiedener Art
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Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
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Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten
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Bis zu fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr