Sozialarbeiter / Sozialpädagoge für die Krankenwohnung in Moabit (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband für das Erz­bistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser-Werk e.V. Zusammen mit den angegliederten Caritas- Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugend­hilfe- und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflege­angeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit.

Für die Caritas Krankenwohnung für Wohnungslose, Turmstraße 21, 10559 Berlin- Mitte suchen wir ab sofort befristet als Krankheitsvertretung eine:n

Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in (w/m/d)
Arbeitszeit: 100% RAZ


  • Persönliche Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten für Obdachlose
  • Fallverantwortung
  • Hilfe und Unterstützung: - bei der Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber Behörden und anderen Leistungsstellen, - Vermittlung in weitergehende Hilfen
  • Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen, Fortbildungen
  • Zusammenarbeit mit medizinischen Einrichtungen, Ämtern und Gerichten.

  • abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung
  • Beratungskompetenz, Erfahrung im Umgang mit Wohnungslosen/ Obdachlosen Menschen
  • Erfahrung im Sozialpsychiatrischen Feld
  • Hohe Belastbarkeit, soziale Kompetenz, Flexibilität, Entscheidungsfreude, Risiko- und Verantwortungsbewusstsein
  • Berichtwesen und Statistik
  • Gute Kenntnisse SGB II, V und XII
  • Die Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas setzen wir voraus.

  • Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost
  • Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt
  • betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt
  • zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei)
  • 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr
  • Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeitregelung und Zeitwertkonten)
  • Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
  • JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket)
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