Krankenpfleger / Pflegefachkraft für die Krankenwohnung für Wohnungslose (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband für das Erz­bistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser-Werk e.V. Zusammen mit den angegliederten Caritas- Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugend­hilfe- und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflege­angeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit.

Für die Caritas Krankenwohnung, Turmstraße 21, 10559 Berlin suchen wir ab sofort eine:n

Krankenpfleger:in, Pflegefachkraft (m/w/d)

Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit RAZ, unbefristet


  • Pflegerische Versorgung und Betreuung von wohnungslosen Menschen und Menschen ohne Krankenversicherung
  • Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (Pflegefach – und Pflegehilfskräfte, Sozialarbeiter:innen und Ehrenamtliche)
  • Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Sorgfältiger Umgang mit der Pflegedokumentation
  • Stellen und Verabreichen von Medikamenten
  • Ausarbeitung von ärztlichen Anweisungen
  • Sie arbeiten im Dreischichtsystem

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Selbständige Arbeitsweise
  • hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und sozialer Kompetenz
  • Freude und Interesse in einem dynamischen Team zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln
  • Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit wohnungslosen Menschen und Nichtversicherten
  • Die Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas setzen wir voraus

  • Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost
  • Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt
  • betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt
  • zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei)
  • 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr
  • Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeitregelung und Zeitwertkonten)
  • Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
  • JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket)
  • selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Mitgestaltung eines interessanten Projekts
  • Mitentscheidungsrecht bei allen Teamentscheidungen
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