Sachbearbeitung (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene für das Referat Ambulante Hilfe zur Pflege

Bezirk Oberbayern

  • München
  • Veröffentlicht am: 5. Juni 2025
Jobbeschreibung

Sie wollen sich für Menschen in der häuslichen Pflege einsetzen und dafür, dass sie die Unter­stützung bekommen, die sie benötigen? Sie streben einen sicheren Arbeits­platz an, an dem man Ihre beruflichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschät­zenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Referat „Ambulante Hilfe zur Pflege“ der Sozialverwaltung des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Wissen und Ihr Enga­ge­ment, um pflegebedürftigen Menschen im häus­lichen Umfeld oder in einer anderen ambu­lan­ten Wohnform Lebens­qualität zu geben und um für ihre finanzielle Grund­sicherung zu sorgen.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende unbefristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings ist diese Stelle teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungs­gruppe A 10 BayBesG zu besetzen:

Sachbearbeitung (m/w/d) der 3. Qualifikations­ebene für das Referat „Ambulante Hilfe zur Pflege“

(Kennziffer: 2025/28200-1)

Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.


  • Sie bearbeiten die jeweiligen Anträge und prüfen die sozial­hilfe­rechtlichen Voraussetzungen nach dem SGB IX und SGB XII.
  • Sie entscheiden über Art, Umfang und Höhe der im Einzelfall zu leistenden Hilfen. Hierbei steht der junge Mensch mit seinem individuellen Bedarf im Mittel­punkt.
  • Vor diesem Hintergrund beraten Sie die hilfesuchenden Menschen auch in sozial­hilfe­rechtlichen Fragen.
  • Zudem setzen Sie öffentlich-rechtliche und privatrechtliche Ansprüche durch.

  • Sie besitzen eine erfolgreiche Ausbildung / einen erfolg­reichen Abschluss
    • in der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, oder
    • des Beschäftigtenlehrgangs II oder
    • als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d) oder
    • eines Hochschulstudiums (Diplomabschluss, Bachelor oder vergleichbar).
  • Sie arbeiten gerne selbstständig sowie im Team.
  • Durch ihre Organisationsfähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern.
  • Durch Ihr ausgeprägtes Serviceverständnis bereitet Ihnen der Umgang mit Menschen, auch in schwierigen Situationen, viel Freude.
  • In den PC-Standardprogrammen (Word, Excel, Outlook etc.) kennen Sie sich aus.
  • Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise (mindestens C1-Niveau).

Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits:

  • Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
  • Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur
  • Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team
  • Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek
  • Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freundliche Arbeitszeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe
  • Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
  • Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote
  • Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage
  • Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
  • Eine eigene Kantine
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus
  • Die Möglichkeit eines Fahrradleasings
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