Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat Hilfe zur Pflege

Bezirk Oberbayern

  • München
  • Veröffentlicht am: 2. Juni 2025
Jobbeschreibung

In der Hilfe zur Pflege schlägt unser Herz für die Menschen, die in der Ver­sorgung ihres individuellen Pflege­bedarfes Unter­stützung benötigen. Mit Leiden­schaft widmen wir uns denjenigen, die kurz­zeitig oder dauerhaft voll­stationär versorgt werden müssen und die ihren stationären Pflege­bedarf nicht aus eigenen Mitteln voll­ständig finanzieren können. Sie haben dieselbe Leiden­schaft? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Kommen Sie zu uns. Gemein­sam gestalten wir Ober­bayern als soziale und kultu­relle Heimat für alle.

Zum nächst­möglichen Zeitpunkt sind mehrere unbefristete Stellen in Teil­zeit und Voll­zeit (im Rahmen des Job‑ und Desk‑Sharings sind die Voll­zeit­stellen teil­zeit­fähig) und eine bis zum 30.06.2027 befristete Stelle in Teilzeit mit 20 Wochenstunden in Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG zu besetzen:

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat „Hilfe zur Pflege“

(Kennziffer: 2025/26001-3)

Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.


  • Sie bearbeiten die jeweiligen Anträge und prüfen die sozial­hilfe­recht­lichen Voraus­setzungen nach dem SGB XI und SGB XII.
  • Sie entscheiden über Art, Umfang und Höhe der im Einzel­fall zu leistenden Hilfen. Hierbei steht der Mensch mit seinem individuellen Bedarf im Mittel­punkt.
  • Vor diesem Hinter­grund beraten Sie die hilfe­suchenden Menschen auch in sozial­hilfe­recht­lichen Fragen.
  • Zudem setzen Sie öffentlich-rechtliche und privat­rechtliche Ansprüche durch.

  • Sie besitzen eine erfolg­reiche Ausbildung / einen erfolg­reichen Abschluss
    • in der 3. Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen,
    • des Beschäftigten­lehrgangs II,
    • als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d) oder
    • eines Hochschul­studiums (Diplom­abschluss, Bachelor oder vergleich­bar).
  • Sie wollen das Zepter lieber selbst in die Hand nehmen und selbst­ständig sowie im Team arbeiten.
  • Mit Ihrer offenen und klaren Art sorgen Sie für einen taktvollen und service­orientierten Umgang mit hilfe­suchenden Menschen und deren Angehörigen.
  • Durch Ihre Organisation­fähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern.
  • Zudem besitzen Sie eine gute münd­liche und schrift­liche Ausdrucks­weise und beherrschen die deutsche Recht­schreibung und Grammatik sicher (mind. C1-Niveau).

Wir sind ein öffent­licher Arbeit­geber und bieten neben sinnvollen, abwechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

  • Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
  • Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur
  • Eine fundierte Ein­arbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Auf­gabe heranführt sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team
  • Zahlreiche ausgezeichnete Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E‑Bibliothek
  • Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
  • Einen Arbeits­platz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
  • Einen Fahrtkosten­zuschuss für MVV und Bahn
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Unterstützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­angebote
  • Eine attraktive Großraum‑ bzw. Ballungs­raum­zulage
  • Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes
  • Eine eigene Kantine
  • Betriebliche Gesundheits­förde­rung und Sport­angebote im Haus
  • Die Möglich­keit eines Fahrrad­leasings
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