Jobbeschreibung
Können Sie sich eine Tätigkeit vorstellen, die bei der Ihre ausgeprägten Recherche Fähigkeiten gefordert sind? die täglich mit zahlreichen Zahlen zu tun hat? die flexible Arbeitszeiten und einen sicheren Arbeitsplatz bietet? Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten. Wir suchen für unseren Standort in Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Forderungsverwaltung Wir bieten Ihnen Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge: Planbare Perspektive dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnisses Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 6 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD-Bund) Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket Gestaltungsmöglichkeiten: Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabenstellung mit umfassender Einarbeitung Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen Work-Life-Balance: Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche Zeitgewinn: Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) Betriebsgastronomie im Haus Was Sie bei uns erwartet: Bearbeitung öffentlich-rechtlicher und zivilrechtlicher Forderungen, hauptsächlich aus Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben sowie aus Rentenüberzahlungen Zubuchung von Geldeingängen und Kontrolle der Kontenstände Schriftlicher und telefonischer Kontakt mit Schuldnern oder den hauseigenen Fachabteilungen Anlage von neuen digitalen Vorgängen für das Mahn- und Vollstreckungsverfahren von Forderungen Was wir erwarten Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf mit buchhalterischen Inhalten, beispielsweise zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement Zahlenverständnis wird vorausgesetzt Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Software SAP Betriebswirtschaft Grundkenntnisse in der Forderungsverwaltung sowie im Kassen- und Rechnungswesen sind wünschenswert Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an ergebnisorientiertem Handeln, Sorgfältigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit auch in Stresssituationen aus Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen und den damit verbundenen Dienstreisen Haben Sie Fragen? Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Achim Legemann unter Telefon 0711 848-22300 und Robert Wolf unter Telefon 0721 825-22301. Spricht Sie diese neue berufliche Herausforderung an? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13.06.2025 . Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal auf unserer Homepage. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt. Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob dem individuell gewünschten Teilzeitmodell (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
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