Jobbeschreibung
- bei der Ihre ausgeprägten Recherche Fähigkeiten gefordert sind?
- die täglich mit zahlreichen Zahlen zu tun hat?
- die flexible Arbeitszeiten und einen sicheren Arbeitsplatz bietet?
Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten.
Wir suchen für unseren Standort in Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Forderungsverwaltung
- Bearbeitung öffentlich-rechtlicher und zivilrechtlicher Forderungen, hauptsächlich aus Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben sowie aus Rentenüberzahlungen
- Zubuchung von Geldeingängen und Kontrolle der Kontenstände
- Schriftlicher und telefonischer Kontakt mit Schuldnern oder den hauseigenen Fachabteilungen
- Anlage von neuen digitalen Vorgängen für das Mahn- und Vollstreckungsverfahren von Forderungen
- Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf mit buchhalterischen Inhalten, beispielsweise zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
- Zahlenverständnis wird vorausgesetzt
- Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Software SAP Betriebswirtschaft
- Grundkenntnisse in der Forderungsverwaltung sowie im Kassen- und Rechnungswesen sind wünschenswert
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an ergebnisorientiertem Handeln, Sorgfältigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit auch in Stresssituationen aus
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen und den damit verbundenen Dienstreisen
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
- Planbare Perspektive dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnisses
- Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 6 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD-Bund)
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket
Gestaltungsmöglichkeiten:
- Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabenstellung mit umfassender Einarbeitung
- Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
Personalentwicklung:
- Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Work-Life-Balance:
- Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
- Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
- 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Zeitgewinn:
- Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
- Betriebsgastronomie im Haus