Jobbeschreibung
Wir sind eine vollstationäre Altenpflegeeinrichtung mit 95 Plätzen in Wuppertal Unterbarmen. Seit mehr als 50 Jahren bieten wir unseren Bewohner*innen in einer mitmenschlichen Atmosphäre ein lebenswertes Umfeld. Einen besonderen Schwerpunkt legen wir auf den Umgang mit Menschen, die an einer demenziellen Veränderung leiden oder gerontopsychiatrisch erkrankt sind. Diese sollen bei uns so normal wie möglich leben.
Für unseren Verwaltungsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n kaufm. Angestellte/n (gerne eine/n Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen) (m/w/d*) mit 19,5 Std. pro Woche (dies entspricht einem Stellenanteil von 50%). Die Arbeitszeiten sind von montags bis freitags gemäß Dienstplan, sowie zur Vertretung in Urlaubs- oder Erkrankungszeiten. In Urlaubs- und Erkrankungsphasen freuen wir uns über die Bereitschaft zum Wochenenddienst.
*Alle folgenden Berufs- und Tätigkeitsbezeichnungen dieser Stellenanzeige richten sich an alle Geschlechter.
Das sind ihre Aufgaben:
- Führen der Hauptkasse
- vorbereitende Buchhaltung (Starke)-DMS
- allgemeine Sekretariatsaufgaben (Erstellung von Briefen und Verträgen)
- Fristenüberwachung
- Materialverwaltung/-beschaffung
- Vorbereitende Tätigkeiten für die Leistungsabrechnung (Stammdatenerfassung -> Senso ® / MDstationär)
- Nach erfolgter Einarbeitung ist eine Erweiterung des Aufgabengebietes geplant
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (gerne eine/n Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen)
- Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, sowie in der Leistungsabrechnung in einer stationären Einrichtung
- Kommunikative Stärke und Empathie
- Lust sich durch Fortbildung weiterzuentwickeln
- Ein Lächeln für die Bewohner*innen und Kolleg*innen unserer Einrichtung
Das können Sie erwarten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- einen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten in Wohnortnähe ohne Reisetätigkeit
- eine attraktive Vergütung nach BAT-KF, (Berufsgruppe 5.1 im AEGP zum BAT-KF)
- Jahressonderzahlung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege und ein gutes Betriebsklima