Jobbeschreibung
Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards.Für unser Kompetenzzentrum Notdienste suchen wir Sie am Standort Bayreuth oder Würzburg als Juristischer Mitarbeiter (m/w/d) im Gesundheitswesen.
- Bearbeitung von Beschwerdefällen im Notarzt- und Bereitschaftsdienst
- Kommunikation mit den Beschwerdeführenden, Ärztinnen und Ärzten und Zweckverbänden
- Ausfertigung von Bescheiden sowie Vorbereitung der Disziplinaranträge
- Begleiten des Widerspruchsausschusses im Rahmen des Widerspruchsverfahrens
- Unterstützung bei sozialgerichtlichen Verfahren, Korrespondenz mit Gerichten sowie Rechtsvertretenden und Staatsanwaltschaften
- Mitwirkung bei Strafverfahren für die Geschäftsstelle für Fehlverhalten im Gesundheitswesen
- Unterstützung der Regionalleitung (m/w/d) durch juristische Fachexpertise in den Angelegenheiten des Bereitschafts- und Notarztdienstes sowie der Teams bei juristischen Fragestellungen
- Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites Staatsexamen zum Volljuristen (m/w/d) oder vergleichbare Berufsausbildung mit umfangreicher Qualifizierung und beruflicher Weiterbildung sowie mehrjähriger Berufserfahrung
- Idealerweise Erfahrungen in einem mitglieder- und versorgungsnahen Tätigkeitsfeld
- Sehr hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten sowie sehr hohe soziale Kompetenz
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit und regionalen Präsenz
Die Stellenbezeichnung Juristischer Mitarbeiter (m/w/d) im Gesundheitswesen wird laut unserem Tarifvertrag mit der Funktionsbezeichnung Fachreferent (m/w/d) geführt.
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
- Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge
- Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen
- Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen
- Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt
- Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.
- Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber