Jobbeschreibung
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie unbefristet als
Personalreferenten (m/w/d)
für unseren Standort in Erbach bei Ulm.
Nach Übernahme der Wäscherei Ernst reinigen wir an unserem Standort in Erbach sämtliche Textilien unserer Kunden aus der Hotellerie und Gastronomie im Umkreis von ca. 250 km.
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-Belangen in enger Abstimmung mit der regionalen HR-Managerin sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg
- Betreuung der Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle in Zusammenarbeit mit unseren zentralen HR-Abteilungen sowie der HR-Managerin der Region Süd
- Entwicklung, Umsetzung und Ausbau von personalstrategischen Projekten wie z. B. den jährlichen Gehaltsrunden, dem jährlichen Talent-Review-Prozess u. v. m.
In dieser Position sind Sie als alleiniger Personaler (m/w/d) maßgeblich für die Betreuung aller Mitarbeitenden an unserem Produktionsstandort zuständig. Sie haben die Möglichkeit, sich in selbstgesteuerten HR-Projekten frei zu entfalten und diese erfolgreich zu etablieren.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann / Bürokaufmann (m/w/d), oder ein abgeschlossenes Studium, bestenfalls mit Schwerpunkt HR-Management / Human Resources
- Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im produzierenden Umfeld mit Fokus auf der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden
- Sichere Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Lohnabrechnung
- Know-how im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) wünschenswert
- Hohe Sozialkompetenz und eine schnelle Auffassungsgabe
- Umsetzungsstarke und verbindliche Arbeitsweise, gepaart mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Corporate Benefits
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen
Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses