Jobbeschreibung
Die Vaillant Group ist einer der weltweiten Markt- und Technologieführer in den Bereichen Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik.
Werden auch Sie einer von 16.000 Kollegen aus mehr als 70 Nationen, die täglich an der Vision eines besseren Klimas arbeiten – für die Menschen zu Hause und die Umwelt. In großen, innovativen und strategischen Projekten. Und mit kleinen Gesten, die jeder im Alltag dazu beitragen kann. Handeln Sie global, arbeiten Sie global. Und werden Sie Teil eines globalen Teams, denn wir vertreiben unsere Produkte in rund 60 Ländern und verfügen über 10 Produktions- und Entwicklungsstandorte in sechs europäischen Ländern und China.
Bei uns übernehmen Sie spürbar die Verantwortung für die Zukunft – Ihre eigene und die unseres Planeten. Wir bieten Ihnen dafür hervorragende Bedingungen.
HR Specialist (m/w/d) Global Learning & Development
Vaillant GmbH | Remscheid | Deutschland
- Employee Listening: In dieser Funktion agieren Sie als Projektleitung rund um das Thema Mitarbeiterbefragung. Sie steuern alle globalen Befragungen und unterstützen die Landesgesellschaften oder Funktionen bei der Durchführung lokaler oder funktionaler Pulse Checks, um wertvolle Einblicke in das Thema Employee Engagement zu gewinnen. Sie entwickeln die Strategie weiter, berücksichtigen hierbei Markttrends und stellen auch eine entsprechende interne Vermarktung sicher
- Performance Management: Sie unterstützen die Durchführung des jährlichen globalen Performance-Management-Prozesses sowie dessen kontinuierliche Verbesserung. Ziel ist es hierbei, eine kontinuierliche Feedbackkultur zu etablieren, die Mitarbeitenden Raum für Entwicklung und Höchstleistung bietet
- Kultur: Gemeinsam mit dem Team treiben Sie unsere Kulturinitiative „We make it happen“ voran. Sie entwickeln inspirierende Maßnahmen, die eine positive und produktive Arbeitsumgebung fördern und unsere gemeinsame Vision lebendig werden lassen.
- Talent Management: Je nach Bedarf verstärken Sie das Team im Bereich Talent Management, insbesondere bei der Betreuung unseres Group Talent Pools. Durch Ihre engagierte Mitarbeit sichern wir gemeinsam die besten Talente für unser Unternehmen und fördern deren kontinuierliche Entwicklung
- Internationalität: Sie arbeiten eng mit internationalen Teams zusammen, um die globale HR-Strategie in die Länder zu tragen
- Qualifikation: Mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie o. ä. oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügen Sie über das nötige Handwerkszeug
- Know-how: Sie besitzen bereits fundierte Berufserfahrung im Bereich Learning & Development sowie idealerweise Erfahrungen in der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
- Persönlichkeit: Ihre sehr hohe analytische Kompetenz ermöglicht es Ihnen, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Zusammenhänge zu erkennen; eine hohe Problemlösungskompetenz sowie Kreativität helfen Ihnen, die nächsten Schritte abzuleiten
- Sprachen & Tools: Durch Ihre verhandlungssicheren Sprachkenntnisse in Englisch sowie gutes Deutsch kommunizieren Sie sicher auf allen Ebenen. PowerPoint und Excel sind für Sie alltäglich genutzte Tools
- Mobiles Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, sodass sich Familie und Beruf individuell aufeinander abstimmen lassen
- Vergütungspaket: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen
- Kauf von Urlaub: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen – der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit
- Langzeitkonto: Sparen Sie Urlaubstage oder Bestandteile Ihres Entgeltes an und wandeln diese bequem in Zeit um - für mehr Flexibilität in Ihrer persönlichen Lebensplanung