Mitarbeiter (m/w/d) IT-Support Messe

Bisping & Bisping GmbH & Co. KG

  • Hannover
  • Veröffentlicht am: 22. Mai 2025
Jobbeschreibung

Wir arbeiten an einer zukunftsweisenden Gegenwart und wichtigen Grundlagen der Digitalisierung. Unser Bestreben ist es, verlässliche, belastbare sowie leistungsstarke Verbindungen auf- bzw. auszubauen und zu halten.
Als IT-Kommunikationsunternehmen stehen wir in den Bereichen Internet & Carrierdienste, Kommunikation & Softwarelösungen sowie Glasfaser & Breitbandausbau für flexible Herangehensweisen und individuelle Lösungen.
Geprägt von Teamgeist, Offenheit und persönlichen Freiräumen kannst Du mit uns gemeinsam die Zukunft aktiv gestalten.

Wir suchen ab 01.10.2025 Profis, Neu- und Quer­ein­steiger (m/w/d) aus dem Services-Bereich für den IT- und Telekommuni­kations­betrieb an unserem Stand­ort in Hannover einen

Mitarbeiter (m/w/d) IT-Support Messe

Du arbeitest sorg­fältig, gewissen­haft, kunden- und service­orien­tiert und bist ein Team­player (m/w/d), hast gerne auch mal unter der Woche frei, aber scheust Dich nicht, am Wochen­ende eine Messe zu begleiten?

Dann bist Du bei uns genau richtig!


  • Betreuung des User-Help-Desk
  • Ansprech­partner (m/w/d) im First-Level-Support für alle auf­tretenden Fragen der Anwender und Kunden
  • Auftrags­abwicklung und Reali­sierung der Tele­fonie, LAN- und WLAN-Anschlüsse vor Ort
  • Störungs­annahme, -‍suche und -‍behebung beim Groß­kunden
  • Weitergabe von schwer­wiegenden Pro­blemen an den Second-Level-Support
  • Installation, Konfi­guration und Bereit­stellung von Client-Hardware, wie z. B. Note­books, PCs und Drucker
  • Mitarbeit bei der Pflege und Er­weiterung des Ticket­systems

  • Gute tech­nische Kennt­nisse im IT-Bereich
  • Erste Berufs­erfahrung im Support wünschens­wert
  • Selbst­ständige Arbeits­weise und ausge­prägte Kunden­orien­tierung
  • Freude an der Arbeit auf Messen und im Dia­log mit Kunden
  • Flexi­bilität und Bereit­schaft zur Arbeit teil­weise auch am Wochen­ende

  • Fle­xi­ble Ar­beits­zeit­mo­del­le (Teilzeit und Voll­zeit)
  • In­di­vi­du­el­le Ar­beits­zeit­re­ge­lun­gen für Mit­ar­bei­ten­de mit Kin­dern
  • 30 Tage Jahres­urlaub
  • Individuell wählbare Mobilitäts- und Nachhaltigkeitsbenefits
  • Begleitung bei der Ein­arbeitung
  • Firmen­eigene Events
  • Unkompli­zierte Team­arbeit und kolle­giales Klima
  • Corporate-Benefits-Programm
  • Individuelle Gesund­heits­angebote
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