Jobbeschreibung
Mit unseren bekannten und erfolgreichen Marken gehören wir als Familienunternehmen zu den führenden Mineralbrunnen in Deutschland. Durch unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen wir es, diese Position zu behaupten und stetig auszubauen.
Für unseren Standort in Bad Vilbel suchen wir ab dem 01.11.2025 einen
Senior Key Account Manager LEH (m/w/d)
zur Betreuung der Sortimente aller regionalen Brunnen-Standorte der HassiaGruppe
- Absicherung und Ausbau der Marktstellung LEH in den Vermarktungsräumen der HassiaGruppe
- Gruppenweite Kundenverantwortung und -betreuung für zugeordnete Key-Accounts LEH
- Jahresvereinbarungen / unterjährige Vereinbarungen
- Neulistungen umsetzen
- Pflege des Listungsbestands
- Sicherung der Listungsumsetzung in Zusammenarbeit mit Flächen-Management
- Preisführung in den zugeordneten Vertriebslinien
- Konditionenführung entsprechend Gruppen-Konditionen-Richtlinien
- Absatzaktivierung/Verkaufsförderung
- Marktbeobachtung; Auswertung und Analyse von Wettbewerbsverhalten, Segmententwicklungen / neue Angebotsformen, Preisentwicklungen, Konditionenentwicklungen und Streckenveränderungen
- Erstellen von verschiedenen Reportings, z.B. über die Absatzentwicklung der zugeordneten Key-Accounts/Vertriebslinien oder die Wettbewerbsentwicklung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb eines Konsumgüterunternehmens, idealerweise im AfG-Bereich
- Mehrjährige Verhandlungserfahrung mit Top-Level LEH-Kunden
- Erfahrung in Analyse und Monitoring von Kunden, Umsatz, Absatz und Ertrag
- Ambitionierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, am Gestalten, am Verhandeln und Überzeugen sowie an der Teamarbeit
- Fundierte, strukturierte, analytische, konzeptionelle und unabhängige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Starkes Verantwortungsbewusstsein
- Unternehmerisches Denken
- Sehr gute Office-Kenntnisse; insbesondere Excel
Wir bieten neben einem sicheren Arbeitsplatz ein den Anforderungen entsprechendes attraktives Einkommen und überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie zum Beispiel:
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eigenes Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Tarifliche Altersvorsorge
- Betriebseigene Kantine mit Arbeitgeberzuschuss zum Essen
- Haustrunk (monatliches Kontingent für kostenlose Getränke zum Mitnehmen nach Hause) sowie kostenfreie Getränke vor Ort
- Business Bike
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterparkplätze