Kodierfachkraft (w/m/d) für die Klinische Kodierung

Jobbeschreibung

Kodierfachkraft (w/m/d)

für unseren Funktionsbereich Klinische Kodierung (Somatik und Psychiatrie)
in Voll- und Teilzeit zum nächst­möglichen Zeit­punkt

Die AGAPLESION DIAKONIE­KLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH ist das größte konfessio­nelle Kranken­haus in Nieder­sachsen und akade­misches Lehr­kranken­haus der Medi­zinischen Fakul­tät der Universität Hamburg. Als Maximal­versorger mit rund 215.000 Patienten­kontakten im Jahr bietet es nahezu das gesamte Spektrum moderner Kranken­haus­medizin. Die fort­schritt­liche Hoch­leistungs­medizin und die professio­nelle Pflege mit ihren christ­lichen Wurzeln zeichnen das Haus aus. Unser 800-Betten-Kranken­haus liegt im verkehrs­günstigen Städte­dreieck Bremen, Hamburg, Hannover. Wir bieten unseren rund 2.500 Mit­arbeiter:innen einen Arbeits­platz, der zum Bleiben ein­lädt. Denn wir legen Wert darauf, dass Familie und Beruf mit­einander verein­bart werden können und bieten gezielte fach­liche Förderung und lang­fristige Perspek­tiven.


  • Spezifische Kodierung von Diag­nosen und Prozeduren sowohl in der Somatik als auch aller PEPP-relevanten Sach­verhalte gemäß den gesetz­lichen Vorgaben
  • Überwachung und Steuerung des medizi­nischen Daten­flusses
  • Unterstützung und Beratung unserer Ärzt:innen hin­sicht­lich der Kodierung und DRG-Steuerung
  • Unterstützung unseres Forderungs­manage­ments bei Nach­fragen seitens der Kranken­kassen / MDK
  • allgemeine Dokumen­tations­aufgaben

  • Medizinisches Wissen (Ana­tomie, Physio­logie, Krankheits­lehre) erworben durch eine Berufs­aus­bildung zur Medi­zinischen Fach­angestellten oder zur Gesundheits- und Kranken­pfleger:in
  • Idealerweise gute Kennt­nisse in der Kodierung, im Umgang mit den Kodier­richt­linien, den ICD-OPS- und Fall­pauschalen-Katalogen
  • Gute EDV-Kenntnisse, idealer­weise in IMedOne sowie in den MS-Office-Programmen
  • Ausgeprägte Moti­vation und Team­fähig­keit

  • Vergütung nach TV DN
  • 31 Tage Urlaub, Jahres­sonder­zahlung, Kinder­zulage
  • Zusätzliche betrieb­liche Alters­ver­sorgung
  • Sorgfältige und struk­turierte Ein­arbeitung
  • Interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten mit finanzi­eller Unter­stützung
  • Familienfreundlicher Arbeits­ort mit allen Schul­formen
  • Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Job­ticket
  • Dienstrad-Leasing
  • Firmenfitness mit Hansefit
  • Hundemitnahme ins Büro nach Rück­sprache
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