Jobbeschreibung
Tradition im Rücken, Zukunft im Blick. Unsere Stiftungsfamilie blickt auf eine lange Tradition zurück. Sie wurde 1863 gegründet und ist seither eine stetig wachsende Unternehmensgruppe. Heute sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Euskirchen und zentraler Ansprechpartner für Medizin und Pflege in der Region. Wir, das sind rund 1.300 Mitarbeitende unterschiedlichster Professionen, die ein gemeinsames Ziel vereint: Die Gesundheit der ihnen anvertrauten Menschen.
Das Marien-Hospital Euskirchen ist mit ca. 1.100 Mitarbeitenden und 465 Betten die größte Einrichtung unserer Stiftung. Als Regelversorger der Region Euskirchen behandeln wir in unseren 12 Kliniken und 7 Kompetenzzentren jährlich ca. 16.000 Patienten stationär und 26.000 Patienten ambulant.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Klinische Kodierfachkraft im Medizincontrolling für die Schwerpunkte Kardiologie/Innere Medizin – und Intensivmedizin (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit.
- Als Mitglied unseres Teams Medizincontrolling sind Sie zuständig für die Kodierung von stationären Krankenhausfällen nach den Regeln des Deutschen DRG-Systems
- Sie übernehmen die Überprüfung der abrechnungsrelevanten ärztlichen und pflegerischen Dokumentation
- Sie stehen im engen Austausch mit unserem klinischen und administrativen Kolleg/innen und beantworten Fragen zur klinischen Dokumentation und Kodierung im Sinne einer fallbegleitenden Kodierung
- /Sie verfügen über eine abgeschlossene medizinische oder pflegerische Berufsausbildung, z.B. als Gesundheits- und Krankenpflegerin oder MFA
- Sie haben die Zusatzqualifikation „Klinische Kodierfachkraft“ bzw. „Medizinische/r Dokumentationsassistent/in“ erworben (oder möchten sie mit unserer Unterstützung absolvieren)
- Sie sind vertraut mit klinischen Dokumentationssystemen (z.B. M-KIS, SAP), verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse und arbeiten sich gerne in neue Software-Anwendungen ein
- Sie vereinen sorgfältiges, engagiertes Arbeiten mit ausgeprägter Teamfähigkeit
- Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, die Sie als Schnittstelle zwischen Medizin und Administration routiniert und gerne einsetzen
- Eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit qualifizierter Einarbeitung und regelmäßiger fachlicher Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten
- Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis
- Eine tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas mit 12,8 Monatsgehältern sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Jahresgespräche zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung
- Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket
- Eine Bikeleasing-Möglichkeit für die umweltfreundliche Fahrt zur Arbeit und/oder eine sportliche Freizeit
- Vergünstigte Parkplätze vor dem Haus und eine gute Anbindung an ÖPNV
- Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa unserer Stiftung (nach Verfügbarkeit)
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria
- Den Stadtwald direkt hinter dem Haus für "grüne Pausen"