HR Manager (w/m/d) in Teilzeit

Buena

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 13. Mai 2025
Jobbeschreibung

Gestalte mit uns die Zukunft der Immobilienverwaltung.

Buena digitalisiert deutschlandweit Hausverwaltungen.

Wir suchen eine:n HR Manager:in in Teilzeit, die unsere People-Organisation professionalisiert, administrative Prozesse verantwortet und das Fundament für unser weiteres Wachstum schafft.


HR Operations & Administration (~70 %)

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung: Du steuerst unseren externen Payroll-Dienstleister und stellst sicher, dass Gehälter korrekt und pünktlich fließen.
  • Vertrags- & Dokumentenmanagement: Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und kümmerst dich um alle relevanten HR-Dokumente – sauber, schnell, compliant.
  • Personalverwaltung: Du bist verantwortlich für Urlaub, Krankheit, Elternzeit & Co.
  • On- & Offboarding: Du koordinierst alle Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.

People Projects (~30 %)

  • Du arbeitest an strukturellen Projekten wie z. B. Feedbackprozessen, Employer Branding, oder dem Aufbau eines HR-Dashboards.
  • Du bringst Ordnung in unser rasantes Wachstum – durch Prozessverbesserung, Checklisten und Skalierbarkeit.

  • Du sprichst fließend Deutsch (C2 Level)
  • Du hast drei oder mehr Jahre Erfahrung als HR Business Manager:in
  • Du wohnst in Berlin und kannst bei uns vor Ort arbeiten
  • Du möchtest Teilzeit arbeiten

  • Attraktives Vergütungspaket: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiterbeteiligung mit fairen, mitarbeiterfreundlichen Bedingungen.

  • Großzügige Auszeitregelung: 5 Wochen Urlaub, gesetzliche Feiertage und Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse.

  • Erstklassiges Setup: Top-MacBook, Apple Studio Display, höhenverstellbarer Schreibtisch – alles in einem inspirierenden Berliner Office.

  • Wohnkostenzuschuss: Bis zu 500 € monatlich, wenn du in der Nähe unseres Berliner HQ wohnst.

  • Essen & Trinken: Frühstück und Spezialitätenkaffee im Office, plus 110 € monatlich fürs Mittagessen.

  • Gesundheitsbudget: 50 € monatlich für Fitness und Wohlbefinden.

  • Teamkultur: Regelmäßige Team-Events, Workshops und ein jährliches Offsite für echten Teamspirit.

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