Jobbeschreibung
Wir sind ein innovatives, Technologie-Unternehmen, das sich auf die Herstellung von Komponenten und Anlagen für die Abscheidung atomar dünner Kristallschichten spezialisiert hat. Unsere Beschichtungsanlagen sind von entscheidender Bedeutung für die Halbleiterforschung und tragen dazu bei, wesentliche Fortschritte in Bereichen spezieller Halbleiterbauelemente, Solarzellen, sowie Quantencomputer zu ermöglichen. Wir arbeiten eng mit führenden Forschungsinstituten, Universitäten und industriellen Kunden zusammen, um die Zukunft der Halbleitertechnologie mitzugestalten.
Zur Unterstützung unseres Personalwesens suchen wir eine/einen:
HR-Manager/in (m/w/d)
Mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
- Ansprechperson für unsere Recruiting Prozesse, Bewerber begeistern
- Erstellen von Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Verantwortung für die Durchführung und Steuerung von Vorstellungsgesprächen auf Englisch und Deutsch, sowie die Terminkoordination mit Bewerbern und Fachabteilungen
- Unterstützen der Personaladministration, inklusive vorbereitender Entgeltabrechnung, unter Berücksichtigung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte
z. B. bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie Reisekostenabrechnung, auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, etc.), - Erstellung von Arbeitszeitmodellen, und Pflege unseres Zeiterfassungssystems
- Laufende Pflege der Personaldaten, Erstellen von HR-Kenndaten
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Mitarbeit bei Personalgesprächen
- Mitarbeit in Personalprojekten, z.B. ev. Einführung eines HR-Systems, Entwicklung von Personalmarketingaktivitäten.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fokus Personalwesen
- Erfahrung im Personalwesen
- Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Zielorientierung sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen, aber auch mit Zahlen und Excel
- Freundliches und aufgeschlossenes Auftreten sowie große Teamplayerqualitäten
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit ERP- und HR-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und kollegialen Umfeld in Teilzeit oder Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
Wir bezuschussen Jobtickets mit öffentlichen Verkehrsmitten, und unterstützen sportliche Aktivitäten der Mitarbeiter.