Jobbeschreibung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit mehr als 65.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services.
Du brennst für modernes Lernen, innovative Technologien und messbare Lernerfolge? Dann gestalte als Senior Enterprise Learning Business Partner / Senior Learning Consultant bei ADP die Zukunft des digitalen Lernens in der Region Central Europe aktiv mit. In dieser Rolle kombinierst du strategische Beratung, didaktisches Know-how und Projektmanagement, um gemeinsam im Enterprise Learning-Team effektive, zukunftsorientierte Lernlösungen für unsere Mitarbeitenden und Kunden zu entwickeln. Besonders in unserem Traineeprogramm kannst du dein KnowHow einbringen und den Weg mitgestalten.
- Strategische Beratung interner Stakeholder in Deutschland, Niederlande und Polen u.a. zu Lern- und Entwicklungsbedarfen
- Analyse und Konzeption moderner Lernlösungen (digital, blended, virtuell & Präsenz)
- Steuerung und Umsetzung von Trainingsprojekten (von der Bedarfsanalyse bis zur Evaluation)
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Weiterentwicklung von Lernstrategien und Akademieangeboten
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler Lernformate sowie Bereitstellung über ein LMS (Learning Management System)
- Aufbau und Pflege des Trainingskatalogs
- Qualitätssicherung, Wirkungsmessung und Reporting zu Trainingsmaßnahmen und Projekten
- Zusammenarbeit im internationalen Enterprise Learning-Team sowie Koordination mit Inhouse Trainer:innen
- Durchführung und Moderation von Trainings
- Hochschulabschluss und mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development und/oder in Projekten zur Leistungssteigerung von Mitarbeitenden, idealerweise in internationalen Organisationen oder im Agenturumfeld
- Know-how in Blended Learning, Moderation und Projektmanagement
- Fundiertes Verständnis von Lerndesign für Zielgruppen auf allen Ebenen
- Erfahrung in der Planung, Umsetzung und erfolgreichen Abwicklung von Projekten
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen der Organisation
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und daraus geschäftsrelevante Entscheidungen abzuleiten
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Teamorientierung, Servicegedanke und kooperativer Arbeitsstil
- Teil eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen - entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem führenden internationalen Unternehmen
- 30 Urlaubstage sowie zusätzlich einen halben Tag an Weihnachten und Silvester frei
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch wählbare Arbeitszeitmodelle (Teilzeit mindestens 30 Stunden pro Woche sowie Vollzeit 40 Stunden pro Woche)
- Die Option auf Homeoffice (wir bieten 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus)
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Bezuschusste Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Job-Bike und Job-Ticket
- Mitarbeiterrabatte wie Corporate Benefits