Technischer Kundenberater (m/w/d)

GC-heat Gebhard GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Als Hersteller von elektrischen Heizelementen gehört die GC-heat Gebhard GmbH & Co. KG zu den führenden Anbietern in Europa, wenn individuelle Beheizungs­lösungen für die Industrie gefragt sind. Dabei ist die Bandbreite der Anwendungs­felder unserer Produkte genauso vielfältig wie die Kunden, für die unsere engagierte Mann­schaft sie fertigt. Als inhaber­geführtes, mittel­ständisches Unter­nehmen mit Sitz im oberbergischen Waldbröl blicken wir stolz auf 75 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, der Fertigung und dem Vertrieb indi­vidueller Beheizungs­lösungen.

Möchtest Du die Energiewende mitgestalten?

Dann verstärke unser Team in Waldbröl, im idyllischen Oberbergischen Kreis! Bewirb Dich als:

Technischer Kundenberater (m/w/d)
im Innendienst für elektrische Heizelemente zur Gas- und Flüssigkeitserwärmung

Als Technischer Kundenberater (m/w/d) für elektrische Heizelemente zur Gas- und Flüssigkeitserwärmung bist Du Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden, insbesondere aus den Bereichen Anlagenbau und Verfahrenstechnik. Primär aus dem Vertriebsinnendienst heraus berätst Du technisch kompetent in allen vertrieblichen Fragestellungen, z. B. dem Umstieg von fossiler auf elektrische Beheizung.


  • Hervorragende Kundenbeziehungen durch kompetente Beratung und Betreuung
  • Anfragebearbeitung, Preisermittlung und Angebotserstellung inklusive der Klärung aller technischen und kaufmännischen Fragen
  • Technische Auslegung der Produkte
  • Effiziente Abläufe im breiten Spektrum Deiner Tätigkeit

  • Abgeschlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Maschinenbau- oder Elektrotechnik, zum Wirtschaftsfachwirt (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Verkauf technischer Industrieprodukte
  • Zuverlässiges, strukturiertes und eigeninitiatives Arbeiten bei hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Mitgestaltung unseres Vertriebserfolgs in interdisziplinären Teams
  • Offenen Dialog, Übernahme von Verantwortung und persönliches Vorankommen
  • Kurze Entscheidungswege und Handlungsfreiraum bei der Verfolgung gemeinsam definierter Ziele
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • „Wohlfühlpaket“ mit ver­schiedenen Benefits (ausgezeichnetes Gesundheits­management, optionales JobRad-Leasing, kosten­freie Getränke sowie kosten­loses Obst­angebot, tolles Betriebs­klima, Firmenfeiern, 30 Tage Urlaub im Jahr u.v.m.)
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