Jobbeschreibung

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertrags­ärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung.

Die KVHB sucht für die Abteilung Verträge & Honorar ab sofort eine/n

Sachbearbeiter/in Datenmanagement (m/w/d)

Kennwort: KVHB2025-VRDat

Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des öffentlichen Dienstes.

• Koordination, Kontrolle und Versand der Rechnungsunterlagen der sonstigen Kostenträger und der Formblatt-3‑Abrechnung
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Datenlieferungen für den Fremdkassenzahlungsausgleich
• Erstellung von Datenauswertungen für spezifische Fragestellungen im Bereich Honorarverteilung und Kostenträgerabrechnung
• Überwachung/Korrektur der Zahlungseingänge
• Durchführung von sachlich-rechnerischen Berichtigungen
• Bearbeitung von Reklamationen
• Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit relevantem Bezug zum Themenfeld
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Überdurchschnittliches Zahlenverständnis
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen
• Idealerweise erste Kenntnisse der Strukturen und Prozesse im Gesundheitswesen
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft
• Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 8
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens
• Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket

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