Jobbeschreibung
Seit über 65 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Marktführern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit innovativen Ideen überzeugen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende, die über den Tellerrand hinausblicken und mit Talent und Leidenschaft überzeugen.
Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Tätigkeit? Sie möchten unsere Teams dabei unterstützen, die Städte und Gemeinden von morgen zu gestalten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin alternativ für unsere Teams in Wiesbaden als
Personalsachbearbeiter:in / Personalreferent:in (m, w, d) Schwerpunkt Recruiting / Seminarmanagement / Personalentwicklung
- Beratung der Führungskräfte zu allen Fragen in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung
- Verfassen von Stellenprofilen und Ausschreibung von offenen Positionen über passende Kanäle
- Bewerbungsmanagement und Kommunikation mit den Bewerbenden
- Koordination von Vorstellungsgesprächen mit Führungskräften und Nachhalten von Feedback
- Seminaradministration
- Konzeption, Planung und Organisation von Schulungsmaßnahmen im Team
- Weitere Aufgaben im Bereich HR-Management in Abstimmung mit dem Team
Teilzeit: 20 - 25 Stunden / Woche
Befristung: 01.06.2025 - 31.12.2026 als Elternzeitvertretung
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, alternativ spezifische Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse und erste Erfahrung im Umgang mit den relevanten Arbeitsrechtsvorschriften
- Erfahrung in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung / Seminarmanagement
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift kombiniert mit einem empathischen Gespür für Menschen
- Strukturierte, verantwortungsvolle und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse im Umgang mit einer Personalmanagementsoftware
- Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Attraktive Gesamtvergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss
- Arbeitgeberzuschuss zu:
- einer betrieblichen Altersvorsorge
- wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
- einem deutschlandweiten Jobticket
- Betriebliche Zusatzleistungen: Wöchentlicher Obstkorb, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, Mitarbeiterveranstaltungen
- Raum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Mitarbeitendengespräche, interner Schulungskalender und bei Bedarf externe Fortbildungen
- Angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Betriebsklima
- Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind