Jobbeschreibung
Küttner gehört zu den führenden Kanzleien im Arbeitsrecht. Mit rund 40 Kolleg*innen beraten wir Unternehmen und Führungskräfte deutschlandweit – und das in einem modernen Arbeitsumfeld mitten in Köln am Neumarkt.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Küttner!
Sie möchten einen vielseitigen HR-Bereich in einer renommierten Kanzlei aufbauen und aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Als HR-Manager*in / Personalreferent*in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalarbeit – mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Strukturen und Prozesse mitzugestalten.
Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll
Beratung & Betreuung
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
Recruiting & Employer Branding
Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses, Entwicklung von Strategien zur Arbeitgeberattraktivität und Teilnahme an Recruiting-Events.
Personaladministration & Payroll
Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen Personaldokumenten, Betreuung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro.
Personalentwicklung & Unternehmenskultur
Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie aktive Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur.
HR-Prozesse & Digitalisierung
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere mit Blick auf Digitalisierung und Automatisierung.
Das bringen Sie mit
- Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamgeist
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
- Kommunikationsstärke
Unser Angebot – das erwartet Sie bei Küttner
- Sicherer Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich stabilen Branche
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
- Ein wertschätzendes Team & kollegiale Atmosphäre
- Attraktive Vergütung & Corporate Benefits (Deutschlandticket, Jobrad, betriebliche Krankenversicherung etc.)
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Mitarbeiterevents