Jobbeschreibung
Seit der Gründung im Jahr 1993 engagiert sich die Gemeinnützige Jugend- und Behindertenhilfe in Gladbeck als Selbsthilfeinitiative für Menschen mit Behinderungen, Entwicklungsverzögerungen oder drohender Behinderung. Mit rund 40 Mitarbeitenden bietet sie spezialisierte Dienstleistungen in der Eingliederungshilfe sowie der Kinder- und Jugendhilfe an. Ein besonderer Fokus liegt auf dem intensiv ambulant betreuten Wohnen (IAW) in Gladbeck. Der Bereich bietet aktuell 12 Plätze und wird bis 2027 um ein weiteres Haus mit 9 Plätzen mit dem Schwerpunkt Prader-Willi-Syndrom in Verbindung mit Adipositas erweitert.
Für diese Organisation sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Gladbeck eine
Gesamtleitung (w/m/d) IAW mit Entwicklungsperspektive
- Konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung – Sie gestalten die strategische Ausrichtung des Fachbereichs und begleiten die Erweiterung des Wohnangebots.
- Personalmanagement – Sie verantworten die Einsatzplanung, Personalgewinnung und -entwicklung der Mitarbeitenden.
- Prozesssteuerung – Sie stellen die organisatorischen, fachlichen und administrativen Abläufe sicher und überwachen die Einhaltung gesetzlicher sowie betrieblicher Vorgaben.
- Kommunikation und Vernetzung – Sie fungieren als Schnittstelle zu gesetzlichen Betreuer*innen, Angehörigen, Kooperationspartner*innen und Kostenträgern.
- Mitwirkung an der Gesamtstrategie – Sie bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Projekte und die Weiterentwicklung der Gesamtorganisation ein.
- Beteiligung an der Betreuung - Sie unterstützen das Team in der direkten Betreuung der Klient*innen.
- Mit einem abgeschlossenen Studium oder einer Ausbildung im sozialen Bereich verfügen Sie über eine fundierte Fachqualifikation.
- Erfahrungen in der Koordination oder Leitung innerhalb der Eingliederungshilfe sind wünschenswert, zusätzliche Erfahrungen in der Jugendhilfearbeit sind von Vorteil.
- Ihr Fachwissen umfasst Kenntnisse zu SGB-Regelungen, Leistungserbringungsstrukturen sowie Organisationsformen im sozialen Bereich.
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und eine ausgeprägte konzeptionelle Kompetenz runden Ihr Profil ab.
- Vergütung & Zusatzleistungen – Ein attraktives Gehalt mit Entwicklungsperspektive, 13. Gehalt sowie betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
- Karriereperspektive – Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation, mit Potenzial für weiterführende Leitungspositionen.
- Gestaltungsspielraum – Die Möglichkeit, eine wachsende Einrichtung aktiv zu formen und strategisch weiterzuentwickeln.
- Flexibilität & Work-Life-Balance – 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.
- Weiterbildung & Netzwerk – Fachliche Fortbildungen, Supervision und regelmäßige Teambesprechungen unterstützen Ihre berufliche Entwicklung.