Jobbeschreibung
Teamleitung (m/w/d) für Betreutes Wohnen im Odenwaldkreis- IB Südwest gGmbH
- ,
- 64747 Breuberg
- Vollzeit, 39 Wochenstunden
Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.
Wir, die Eingliederungshilfe im Odenwaldkreis, sind ein Team mit Herz und Vision, das unseren Klienten*innen im Betreuten Wohnen/Leben und Wohnen in eigener Häuslichkeit (LWEH), echte Lebensqualität bieten will.
- Mitwirkung bei dem Aufbau eines neuen LWEH-Standortes
- Leitung und Führung des LWEH-Teams im Bereich Eingliederungshilfe Odenwald
- Verantwortung für die Koordination und Umsetzung der pädagogischen Prozesse, Leistungsangebote und Konzepte
- Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung von Konzeptionen und Leistungsangeboten
- Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Leitungskräften
- Beratung der Mitarbeitenden in der pädagogischen Arbeit
- Personenzentrierte und ganzheitliche Begleitung unserer Klient*innen
- Zusammenarbeit mit öffentlichen Trägern und Institutionen
- Erstellen bzw. Unterstützung bei Erstellung von Teilhabeplänen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge*in , Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine gleichwertige Qualifikation im Bereich der sozialen Arbeit
- Ein hohes Maß an sozialpädagogischen, organisatorischen Fähigkeiten
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Interesse an Entwicklung
- Bereitschaft zur Reflexion ihrer Tätigkeit im Rahmen von Supervision und Fortbildung
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
- Jobrad
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Work-Life Balance
- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
- Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
- Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Begleitete Einarbeitung
- Supervision
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
- Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte
- Begleitete Einarbeitung
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- aktives Diversity Management
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Regelmäßige Team-Events
- Willkommenstag
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
- Toller Zusammenhalt im Team