Jobbeschreibung
great brands for a better youMit unseren eigenen Marken und 5 bestehenden Online-Shops (vitafy.de, gymqueen.de, bodylab24.de, cp-sports.de und vom-achterhof.de) haben wir uns das Ziel gesetzt, der führende Anbieter in den Bereichen Fitness, Abnehmen und gesunde Ernährung in Europa zu werden und unsere Kunden bei der Erreichung ihrer individuellen Ziele zu begleiten. Unser Team besteht aus begeisterten und leidenschaftlichen Gesundheits- und Sportliebhabern, die danach streben, kontinuierlich zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Unser gemeinsames Ziel: die gesündesten, am besten schmeckenden und hochwertigsten Ernährungsprodukte anzubieten - die übrigens nicht nur gut tun und gut schmecken, sondern auch richtig cool aussehen!
Unsere Werte
- Kundenzufriedenheit - Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt
- Beat the average - Wir geben uns nie mit dem Status quo zufrieden, sondern wollen jeden Tag ein Stück besser werden
- Hingabe - Wir brennen für den Erfolg des Teams
- Hands-on - Wir packen immer alle gemeinsam an, um das beste Ergebnis zu erzielen
- Lösungsorientierung - Wir denken in Lösungen, nicht in Problemen
- Faktenbasiertes Handeln - Argumente überzeugen. Wir treffen Entscheidungen auf Basis von Daten und Fakten
- Think big - Wir sind ehrgeizig und denken skalierbar
Wir - die EVP / Vitafy Group - sind ein etablierter und wachsender europäischer Player im Bereich Consumer Healthcare, der ein breites Portfolio an Produkten und Marken für B2B- und B2C-Kunden anbietet.
Menschen sind unsere Leidenschaft! Im Bereich HR sind wir erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter*innen und für externe Partner. Wir sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und und haben immer ein offenes Ohr. Wir finden neue Talente, kümmern uns um On- und Offboarding Prozesse und sorgen hier für einen reibungslosen Ablauf. Ebenso betreuen wir die Personalentwicklung und arbeiten immer an neuen Prozessen, um den HR Bereich weiterzuentwickeln.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Kompetente Betreuung der Fachbereiche in sämtlichen personellen, administrativen, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entlang des Employee Lifecycle
- Umsetzung von HR-Prozessen sowie von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Beratung von Führungskräften in allen personalstrategischen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Belangen
- Unterstützung und Umsetzung der betrieblichen Performance Management Prozesse
- Kontinuierliche Analyse von personalrelevanten KPI`s
- Gezielte Personalentwicklung zum effektiven Ausbau der Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen und des Leadership Teams
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Als erfahrener HR-Allrounder fühlst du dich sowohl mit konzeptionellen als auch operativen Aufgaben wohl.
- Du verfügst über umfangreiche HR-Erfahrung aus Unternehmensgruppen
- Ebenso verfügst du über umfangreiche Kenntnisse rund um den Bereich Arbeitsrecht und Personaladministration
- Das Optimieren von Prozessen und Strukturen sind dir geläufig
- Du hast bereits umfangreich mit einem HR-Tool, idealerweise Personio, gearbeitet
- Erfahrungen im Bereich Performance Management sind ein absoluter Pluspunkt
- Die tägliche Nutzung von MS Office ist für dich ebenfalls kein Problem
- Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein offenes und kontaktstarkes Auftreten mit
- Du hast eine sehr strukturierte Arbeitsweise, die Fähigkeit zum Multitasking und bist sehr zuverlässig
- Deine ausgeprägte Hands-On-Mentalität und lösungsorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
- Verantwortungsvolle und sehr abwechslungsreiche Aufgaben in einem großartigen Team mit viel Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen
- Flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und eine angenehme freundschaftliche Arbeitsatmosphäre (kein Dresscode, alle „per Du“, …)
- Unsere Mobile-Office Policy ermöglicht dir ein flexibles Arbeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vollständige Kostenübernahme des "Deutschland Tickets" oder alternativ des "Job-Rad"
- Weitere Benefits: moderne Büroräumlichkeiten, regelmäßige Teamevents und Teilnahme an Sportveranstaltungen, Mitarbeiter-Rabatte