Jobbeschreibung
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Aviation in Dresden suchen wir einen:
Senior HR Business Partner / Fachlichen HR-Teamkoordinator (m/w/d)
- Fachliche HR-Teamkoordination: Sie verantworten die fachliche Koordination der operativen Personalarbeit der beiden lokalen HR-People-Management-Teams an den Standorten Dresden und Gilching in Abstimmung mit dem HR Site Manager.
- Process Improvement: Sie treiben kontinuierlich die operative Prozessverbesserung im Rahmen der gemeinsamen Definition, Entwicklung, Implementierung und Optimierung standortübergreifender Prozessstandards voran.
- People Management: Sie übernehmen die Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs und beraten Mitarbeiter sowie Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themenstellungen.
- Project Management: Sie sind von der Konzeption bis hin zur Implementierung für übergreifende HR-Projekte zur aktiven Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Strategie sowie dem Bedarf des Geschäftsfelds zuständig.
- HR Counseling: Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat, Verbänden sowie externen Dienstleistern unter Beachtung gültiger arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie haben langjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem Unternehmen der verarbeitenden Industrie, samt erster Führungserfahrung.
- Sie können Erfahrung im Hinblick auf die Planung, Gestaltung und Umsetzung von übergreifenden, komplexen Projekten sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht vorweisen.
- Zu Ihren persönlichen Stärken zählt eine eigenverantwortliche ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise mit hohem persönlichen Qualitätsanspruch und Hands-on-Mentalität.
- Sie besitzen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen mit.
- Gute Verkehrsanbindung
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine