Jobbeschreibung
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
ERFAHRENER PERSONALENTWICKLER (M/W/D) HR ORGANISATIONSENTWICKLUNG UND TRAINING
in Vollzeit in München.
Über den Genossenschaftsverband Bayern:
Als führender Dienstleister für genossenschaftlich organisierte Banken und Unternehmen in Bayern bieten wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität, Zusammenarbeit und Exzellenz gefördert werden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs, und wir investieren kontinuierlich in ihr Wachstum und ihre Entwicklung. Der Genossenschaftsverband Bayern e.V. (GVB) vertritt seit 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Zu seinen 1.186 Mitgliedern zählen 184 Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie 1.002 Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen.
Ihre Arbeit wird maßgeblich dazu beitragen, dass der GVB weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber bleibt und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
- Entwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente
- Begleitung von Talentmanagement-Maßnahmen
- Beratung von Fach- und Führungskräften in Personalentwicklungsfragen
- Organisation und Durchführung von internen Schulungen und Workshops
- Projektarbeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Unterstützung beim Recruiting
- Erstellung von Präsentationen und Reports
- Einschlägiges Studium mit Bezug zur Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- oder Organisationsentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen
- Zuverlässigkeit und strukturiertes Arbeiten
- Hohe emotionale und soziale Kompetenz
- Analytisches und strategisches Denkvermögen
- Offenheit für neue Themen
- Kommunikationsstarkes und sicheres Auftreten
- Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum für Kreativität und Innovation
- Sehr attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege