Jobbeschreibung
Die Fritzmeier Gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen mit 2.200 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Europa, welches seit 1926 existiert. Im Verbund einer leistungsstarken Unternehmensgruppe mit den Verarbeitungszweigen METALL und KUNSTSTOFF bürgen wir für technologische Weiterentwicklung und einen hohen Qualitätsstandard als langjähriger Systemlieferant für die bedeutendsten Nutzfahrzeug- und Baumaschinenhersteller.
Die Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG mit Sitz in Großhelfendorf stellt die Holding der Fritzmeier-Gruppe dar und umfasst die Bereiche IT, Personal und Finanzen. Diese Bereiche verstehen sich als Dienstleister für alle Gesellschaften der Fritzmeier-Gruppe.
Wir suchen am Standort Großhelfendorf einen
Personalentwickler / Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)
Job-ID: ID 9000-2024-000582
- Konzeption, Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzeptes für die Fritzmeier-Gruppe
- Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen für die Fritzmeier-Gruppe
- Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für einzelne Mitarbeiter, Mitarbeitergruppen und Führungskräfte (Schulungskatalog)
- Aufbau von Talentmanagement-Programmen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Schlüsseltalenten
- Einführung eines E-Learningtools sowie dessen Verwaltung
- Überarbeitung und ganzheitliche Einführung der Leistungs- und Potenzialmatrix
- Beratung von Fach-/Führungskräfte und Mitarbeitern in allen Themen der Personalentwicklung, Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung/Fortsetzung von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeiter und Führungskräften, um ihre Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten zu maximieren
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Überwachung und Bewertung der Qualität und Wirksamkeit von PE-Maßnahmen
- Reporting und Forecastplanung der PE-Maßnahmen
- Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und Mitarbeiter in Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- Projekterfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Begleitung von Change-Projekten
- Moderationserfahrung sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Trainings
- Teamplayer mit hoher Dienstleistungsmotivation sowie Kundenorientierung
- Gute MS-Office-Kenntnisse und Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln
- Zertifizierungen im Bereich der Personalentwicklung sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage
- Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes
- Attraktive Sonderzahlungen:
- Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)
- Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Bezuschusste Betriebskantine
- Freiwillige Sonderzahlungen, wie z. B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen etc.
- Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops
- Begünstigtes Leasing eines M1-Dienstrads
- Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z. B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)