Jobbeschreibung
Roland Berger, 1967 gegründet, ist die einzige Strategieberatung europäischer Herkunft mit einer starken internationalen Präsenz. Wir unterstützen international bedeutende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie öffentliche Institutionen in allen Fragen der Unternehmensführung – von der strategischen Ausrichtung bis zur Einführung neuer Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen. Von Beginn an haben wir in unterschiedlichen Sprachen und Kulturen gearbeitet. Wir schätzen unterschiedliche Sicht- und Herangehensweisen und setzen auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Wir suchen und fördern authentische Persönlichkeiten mit Unternehmergeist. Wenn du gern die Initiative ergreifen und im Team etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig.
Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Darüber hinaus hast du eine hohe Affinität zu Zahlen und besitzt Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen? Dann mach jetzt den entscheidenden Schritt und bewirb dich für die Stelle HR Controller (m/w/d) an unserem Standort in München, bei der du schwerpunktmäßig folgende Aufgaben übernimmst:
- Mitwirkung bei der Koordination der globalen Performancemanagementprozesse für die Führungskräfte, von der individuellen Zielvereinbarung über die Steuerung der Feedbackprozesse, inklusive globaler Kalibrierung auf Basis des KPI Systems, bis zur Auszahlung der Boni
- Regelmäßige Erstellung von Performanceanalysen und Bonusforecasts auf Basis des KPI Systems
- Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, insbesondere mit Finance & Controlling
- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung der globalen Performancemanagementprozesse
- Verantwortung der strategischen und operativen Jahresbedarfs-, Termin- und Themenplanung sowie Budget-Planung und -Controlling
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Controlling- bzw. HR Controlling- Hintergrund
- Analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie Genauigkeit im Detail
- Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit einem hohen Grad an Professionalität und einer steilen Lernkurve
- Moderne Büros mit täglich frischem Obst, Müsli, kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken; Kantine oder Food-Voucher (je nach Standort)
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sowie Möglichkeit für Homeoffice und Sabbatical
- Moderne IT-Infrastruktur, Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
- Angebote zur Direktversicherung, Mitfinanzierung der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung
- Umfangreiches Seminarprogramm sowie nach Bedarf individuelle Weiterbildungs- und Coachingmaßnahmen
- Verschiedene Fellowship-Programme zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung
- Berger Bike Programm
- PME Familienservice (u. a. Unterstützung bei der Suche nach Kinder- bzw. Seniorenbetreuung)
- Mitarbeiterparkplätze
- Entspannte Teamatmosphäre mit regelmäßigen Festen sowie Sportinitiativen