Jobbeschreibung
Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als
Head of HR Shared Service Center (m/w/d)
Tätigkeitsbereich: HR
Beschäftigungsart: Vollzeit, Festanstellung
Standort: Alte Rother Straße 2, 91126 Schwabach
Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica:
Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben und global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design und erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!
Kopfarbeit: Entwicklung / Umsetzung innovativer Strategien und Projekte, um das HR Shared Service Center kontinuierlich zu verbessern, sowie den Change verantwortungsvoll zu begleiten
Leadership: Führung erfahrener HR-Spezialisten, die Top-Dienstleistungen rund um Lebensereignisse, Vergütung, HRIS und Zeiterfassung bieten
Prozessoptimierung: proaktive Identifizierung von Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Servicequalität durch kontinuierliche Analyse von Prozessen wie auch Implementierung von Best Practices
People Development: Förderung eines offenen Mindsets innerhalb des Teams sowie Schaffen einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit
360°-HR-Engagement: enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen, Führungskräften und Mitarbeitern, um Bedürfnisse zu verstehen, sowie Lösungen zu entwickeln
Die Basics: Studienabschluss mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation plus einem souveränen Umgang mit KPIs – von der Erhebung über das Controlling bis zur Optimierung
Erfahrene Führungspersönlichkeit: nachweisbare Leadership-Expertise / Stärke in einem HR Shared Service Center oder in einer ähnlichen Funktion, idealerweise auf internationaler Ebene
Wertvolles Know-how: starkes Projektmanagement und erprobte Umsetzungskraft in der Durchführung komplexer Projekte, verbunden mit Spaß an der Entwicklung sowie Umsetzung einer langfristigen Vision des HR Shared Service Centers
Vielfältige Skills: sehr gute Kenntnisse rund um Payroll und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Passendes Mindset: Kommunikationsstärke, Innovationsgeist sowie strategisches Denken, ergänzt um die Fähigkeit, andere mitzureißen, zu inspirieren und die Zusammenarbeit – ob im Team oder gemeinsam mit unterschiedlichsten Stakeholdern – effektiv zu gestalten
Abwechslung: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, auf Wunsch einer Mischung aus Homeoffice (ca. 60 %) und Büropräsenz sowie 30 Urlaubstagen pro Jahr gestaltet sich Ihr Berufs- und Privatleben vielfältig wie auch spannend.
Zukunft: Mit praxisbezogener Einarbeitung, vielfältigen Seminaren, Workshops und dem Online Campus können Sie Ihre Kompetenzen stetig erweitern. Außerdem fördern wir Sie und Ihre Karriere ganz individuell.
Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung ermöglicht Ihnen Sicherheit.
Gesundheit: Durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Angebote zum geförderten Fahrrad-Leasing bleiben Sie fit und mit unserer Gruppenunfallversicherung risikofrei.
Rabatte & Extras: Neben einer Gratis-Brille pro Jahr erhalten Sie bei uns für sich und Ihre Familie Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment. Ebenfalls inklusive: ein neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
Networking: Sie kommen mit den unterschiedlichsten Menschen zusammen und erleben die Diversität unserer internationalen Teams.
View More