Country Manager Germany / Sales Director (m/f/d)

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein junges, europäisches Unternehmen mit Vorreiterrolle im Bereich der Wasserhähne, Wasserkühler und Trinkwassersysteme. Mit seinen modernen, designorientierten und ökologischen Produkten bedient das inhabergeführte Unternehmen u.a. mittelständische Unternehmenskunden, Krankenhäuser, Architekten, Gastronomie- und Hotelbetriebe sowie Privathaushalte.

Neben technischen Services und Wartungen bietet das Unternehmen Mietlösungen für seine Trinkwassersysteme sowie ergänzendes Zubehör an. Aufgrund des großen Erfolges im europäischen Ausland plant das Unternehmen derzeit die Expansion auf den deutschen Markt.

Im Zuge dieser Expansion suchen wir für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als

Country Manager Germany / Sales Director (m/f/d)


  • In Ihrer Funktion als Country Manager Germany (m/f/d) tragen Sie entscheidend zum Aufbau des deutschen Marktes, einer dazugehörigen Serviceorganisation sowie eines wertvollen Vertriebsnetzwerks bei.
  • Die Entwicklung von Sales-Konzepten für die Zielbranchen sowie die Identifizierung neuer potenzieller Kunden fällt ebenso in Ihren Aufgabenaufgabenbereich wie die kreative Entwicklung neuer Lösungsansätze in Abstimmung mit den Kundenbedürfnissen.
  • Sie nutzen Ihr bereits bestehendes Netzwerk, um ein Sales-Team gezielt auf- und auszubauen.
  • Sie repräsentieren das Unternehmen bei Veranstaltungen und arbeiten so kontinuierlich an der Erweiterung Ihres Netzwerks.

  • Fundierte Erfahrung im Vertrieb und/oder Business Development im B2B-Bereich.
  • Sicheres Auftreten im Innen- und Außenverhältnis mit hoher Überzeugungs­kraft und gutem Verhandlungsgeschick
  • Ergebnisorientierte Denkweise und pragmatische Art zu Handeln
  • Fähigkeit zu einer klaren und transparenten Kommunikation

  • Unternehmerische Verantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum bei einem gut aufgestellten, familiären Unter­nehmen mit Entwicklungspotenzial
  • Ein lukrativer variabler Anteil ist - neben einer angemessenen festen Vergütung – insbesondere durch das Erreichen vertrieblicher Erfolge zu erzielen
  • Ein wettbewerbsfähiges und motivierendes Gehaltspaket.
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