Jobbeschreibung
Referenzcode: 9093Gesellschaft: TÜV Rheinland Immobilien GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
- Sie übernehmen als Commercial Property Manager (f/m/d) verschiedene Aufgaben des Immobilienmanagements für überwiegend von den Tochtergesellschaften des TÜV Rheinland gewerblich genutzten Objekte in Deutschland.
- Sie sind direkte*r Ansprechpartner*in für unsere externen und internen Mieter*innen und Eigentümer*innen.
- Zudem verantworten Sie die Erstellung von Mietverträgen, Nebenkostenabrechnungen und Reportings.
- Sie überwachen die Mieteingänge, das Mahnwesen und die Mieterhöhung.
- Auch die regelmäßige Objektbegehungen und Dokumentation des Zustandes der Immobilien gehören zu Ihrem Aufgabenfeld.
- Sie bereiten in Abstimmung mit externen Jurist*innen und internen Abteilungen Verträge vor und wirken bei ihrer Ausarbeitung mit.
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. Immobilienmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Business Management, Business Administration) sowie Berufserfahrung als Property Manager oder in einer ähnlichen Position
- Erfahrung in der Immobilienverwaltung und Erstellung von Nebenkostenabrechnungen sowie fundierte Kenntnisse im Mietrecht und in der Betriebskostenverordnung
- Hohe Eigenmotivation und große Leistungsbereitschaft gepaart mit großem Interesse an Zahlen
- Kundenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten, klare und verbindliche Kommunikation sowie Freude an Teamarbeit
- Gute Deutschkenntnisse, Erfahrungen in SAP RE-FX und sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
- Führerschein der Klasse B
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.