Jobbeschreibung
Die RIFCON GmbH ist ein unabhängiges wissenschaftliches Beratungsunternehmen, das umfassende, professionelle Dienstleistungen für die Zulassung von synthetischen und biologischen Pflanzenschutzmitteln sowie und Düngemitteln anbietet. Unser Hauptsitz befindet sich in Hirschberg bei Heidelberg. Rund 200 Mitarbeitende bieten Dienstleistungen an, die von kompletten EU-Zulassungspaketen über allgemeine Beratungsleistungen bis hin zu anspruchsvollen GLP-Feldstudien und verschiedenen Kombinationen dieser Elemente reichen.
An unserem Standort in Hirschberg an der Bergstraße (Nähe Heidelberg), suchen wir Unterstützung im Bereich Human Resources (m/w/d) in Vollzeit.
- Beratung und Betreuung von Führungskräften für einen definierten Unternehmensbereich in allen HR-Fragestellungen
- Umsetzung von arbeitsrechtlichen und internen Betriebsregelungen
- Erweiterung von internen Betriebsregelungen
- Beratung, Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen und -maßnahmen
- Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess
- Planung, Optimierung und Umsetzung von HR-Projekten
- Mitarbeiterbetreuung über den gesamten Employee-Life-Cycle
- Organisation und Durchführung des BEMs sowie Krankenrückkehrgespräche
- Anpassungen an aktuelle Gesetzesänderungen im HR-Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Ausland
- Betreuung unserer Mitarbeiter im Ausland
- Dein Herz schlägt für HR-Themen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL, Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Erfahrung mit Change-Management-Prozessen und HR-Projekten
- Erfahrung in der Durchführung und Organisation von Inhouse-Schulungen und Trainings
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Selbstständige, strukturierte, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
- Hohe Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit
- Motivation und professioneller Umgang mit Veränderungen
- Aufgeschlossene Persönlichkeit, ausgeprägte Empathie und gleichzeitig durchsetzungsstark
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- ein attraktives, internationales Arbeitsumfeld
- eine offene, von Teamgeist geprägte Unternehmenskultur
- technisch sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
- flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeiterparkplätze, „Job Rad“ (Firmenfahrrad-Leasing)
- Arbeitgeberzuschuss zur Kinderbetreuung
- individuelle ergonomische Beratung, Yoga- und Sportangebote
- regelmäßige Mitarbeiterevents