Jobbeschreibung
Die BOYD Corporation GmbH in Syke bei Bremen ist einer von rund 40 Produktionsstandorten der BOYD Corporation weltweit. Der Hauptsitz befindet sich in Kalifornien (USA). Boyd Syke zählt zu den führenden Herstellern von nicht-metallischen Präzisionsstanzteilen für die Automobil-, Elektro- und Elektronikindustrie, Telekommunikationsindustrie sowie für den Bereich Medizintechnik. Mit unseren rund 130 Mitarbeitern sind wir in Syke einer der größten Standorte der Boyd Gruppe in Europa.
- Leitung Instandhaltung und Maschinenpark
- Mit Hilfe eines kleinen Teams von 2 - 3 Mitarbeitern halten Sie den vorhandenen Maschinenpark instand und kümmern sich um Verbesserungen der Fertigungseinrichtungen
- Auch Neuanschaffungen der meist speziell angepassten Maschinen über europäische und asiatische Lieferanten liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie sind Ratgeber für die Ausnutzung aller Möglichkeiten der Maschinen, können sich schnell in Steuerungen einarbeiten und auch Kameratechnik ist Ihnen nicht unbekannt
- Bei der Störungsbeseitigung ist es teilweise erforderlich auch mal selbst das Werkzeug in die Hand zu nehmen
- Als verantwortliche Elektrofachkraft organisieren Sie Dienstleister für Instandhaltung, Reparatur und elektrische Prüfungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in - Elektrotechnik, Elektromeister/in oder Ingenieur/in Elektrotechnik, sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung als Elektrofachkraft in einem produzierenden Unternehmen (wünschenswert)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- fortgeschrittene Englischkenntnisse zur Kommunikation mit internationalen Maschinenlieferanten
- Selbständige, eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamgeist
- Einen abwechslungsreichen, vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- International ausgerichtetes Unternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld
- Zusammenarbeit im Team
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Tagschicht mit flexiblen Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing
- Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge
- Jubiläumsprämien
- Mitarbeiterbonus
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser)
- Frisches Obst (Bio)