Jobbeschreibung
Als inhabergeführtes Familienunternehmen in der 5. Generation steht die Johann Spielmann GmbH mit Ihrem bekannten natürlichen Mineralwasser „Stiftsquelle“ für kontinuierliche Qualität und Beständigkeit.
In den mehr als 126 Jahren Firmengeschichte entwickelte sich die Johann Spielmann GmbH zu einem der 40 größten Mineralbrunnen Deutschlands.
Durch den Neubau ihrer Verwaltungs- und Produktionsstätte im Jahr 2013 hat das Unternehmen den Stein für eine erfolgreiche Zukunft gelegt. Als Grundlage des Geschäftsbetriebes dient ein pures, hochsensibles Naturprodukt und entsprechend sensibel verhält sich die Johann Spielmann GmbH zu Themen wie Umweltschutz, Ressourcenschutz, Ökologie und Nachhaltigkeit.
Ab sofort wird ein/e Mitarbeiter/in zur Verstärkung unseres Teams in der Instandhaltung gesucht.
Stellv. Instandhaltungsleitung (m/w/d)
- Instandhaltung/Wartung vom Maschinenpark, Elektroanlagen und Gebäudetechnik
- Vor- und Nachbereitung von Wartungen
- Erstellen und kontrollieren von Arbeits- sowie Wartungsaufträgen
- Ersatzteilmanagement und Beschaffung
- Dokumentenpflege und Ausbau des Wartungssystems
- Kommunikation und Koordination von Fremdfirmen
- Support des Instandhaltungspersonals
- Ansprechpartner für die Produktion
- Fehleranalyse und Behebung im laufenden Produktionsprozess
- Kontinuierliche Optimierung der Produktionsanlagen
- Produktionsbegleitung
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik/Mechatronik mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister
- Mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung
- Berufserfahrung in der Getränkeindustrie wünschenswert
- Engagement
- Zuverlässigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise
- Wille sich weiterzubilden
- Bereitschaft zu Wochenendarbeit
- Loyalität
- Teamfähigkeit
- Technisches Verständnis
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem schnell wachsenden Unternehmen. Finden Sie sich in interessanten Aufgabenstellungen wieder, die Ihnen Freiraum geben, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten. Neben guter Vergütung, ist es uns wichtig, unsere Mitarbeiter durch Weiterbildungsmöglichkeiten zu fördern.
- Anspruchsvolle Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege
- Eigenverantwortung und Teamorientierung
- Eine zukunftssichere Perspektive in einem inhabergeführten Unternehmen
- Flache Hierarchiestrukturen
- Sehr gute Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung