Jobbeschreibung
Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) sucht im Bereich MSR und Gebäudeleittechnik – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – zuverlässige Verstärkung als
Techniker*in / Meister*in Gebäudeautomation (m/w/d)
- Sie sind schwerpunktmäßig für die Koordination und Organisation der aktiven Baustellen der Stadt Leverkusen im jeweiligen Fachgewerk zuständig
- des Weiteren verantworten Sie die Bauleitung im Rahmen von städtischen Neu- und Umbauten sowie Sanierungen der vorhandenen Anlagen der MSR-Technik / Gebäudeautomation
- dabei unterstützen Sie die Ingenieur*innen bei der Planung und Ausschreibung im Rahmen der Sanierungen und Instandsetzungen der vorhandenen Anlagen der MSR-Technik / Gebäudeautomation in städtischen Gebäuden sowie deren Neubauten
- Staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Gebäudeautomation oder Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare tätigkeitsnahe Weiterbildung als Techniker*in
- hilfsweise eine vergleichbare technisch-handwerkliche Qualifikation nach dem europäischen Qualifikationsrahmen, mindestens Niveau 6 (z.B. Meister*innen), in einer einschlägigen Fachrichtung der Elektrotechnik / Automatisierungstechnik
- Führerschein der Klasse B
Das macht Sie stark:
- Sie verfügen über Fachkenntnisse im Gebiet der MSR-Technik / Gebäudeautomation, Elektrotechnik, Hydraulik bei Heizungsanlagen, Lüftungstechnik oder Kältetechnik
- von Vorteil sind gute Kenntnisse in der VOB und bereits erste Erfahrung in der Bauleitung
- Sie arbeiten gerne im Team, besitzen gute kommunikative Fähigkeiten und haben ein souveränes Auftreten
- Vergütung: Sie erhalten ein Gehalt bis Entgeltgruppe 9b TVöD und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3.566,89 € und 5.018,11 € (monatlich brutto / Vollzeit bei EG 9b)
- Prüfung der Zahlung einer Fachkräftezulage für zwölf Monate von zusätzlich 600 € monatlich (brutto) im ersten Jahr, 800 € monatlich (brutto) im zweiten Jahr und 1.000 € monatlich (brutto) im dritten Jahr*
- Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice
- Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub; engagiertes und motiviertes Team, mit dem Sie gemeinsam wachsen können
- Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
- Sicherheit: garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits