Jobbeschreibung
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld Mitarbeiterexperience im Tribe People Management suchen wir dich als
Mitarbeiter betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Karlsruhe | Münster - Befristet auf 2 Jahre, Vollzeit
- Dein Veranwortungsbereich umfasst die Konzeption von Maßnahmen und Prozessen aus dem Bereich Health, Family & Life (z. B. Trainings, Gesundheitstage, Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen, Maßnahmen für bestimmte Zielgruppen) sowie deren Evaluation und Dokumentation.
- Du überprüfst regelmäßig Angebote und passt diese unter Berücksichtigung neuer Anforderungen und externer Entwicklungen an und stellst eine regelmäßige Kommunikation dieser Angebote sicher.
- Du berätst Mitarbeitende und Leads in allen Belangen zu Health, Family & Life.
- Die Koordination und Steuerung der am Prozess beteiligten Externen (z. B. arbeitsmedizinische Dienstleister, Fallmanager*innen für betriebliches Eingliederungsmanagement, psychologische Berater*innen,Trainer*innen, Coaches) liegen in deiner Verantwortung.
- Du arbeitest eng mit diversen Schnittstellen zusammen, wie z. B. Arbeitsschutz, Gremien der Mitbestimmung, Schwerbehindertenvertretung, Betriebssport.
- Du hast ein abgeschlossenes BWL- oder Psychologie-Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement/Gesundheitspsychologie oder Arbeits- und Organisationspsychologie sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine Ausbildung im Gesundheitsmanagement sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du besitzt bereits Berufserfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit arbeitsmedizinischen Dienstleistern, Gremien der Mitbestimmung, psychologischen Berater*innen, Trainer*innen sowie Coaches.
- Du bist IT-affin, bist sicher im Umgang mit M365 und hast idealerweise Erfahrung mit SAP HCM.
- Du weist ein hohes Maß an Eigenverantwortung und psychologischer Belastbarkeit im Rahmen der Arbeit mit der Zielgruppe BGM auf.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
- Deine hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit rundet dein Profil ab.
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
- Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
- Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
- Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
- Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
- Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
- Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
- Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
- Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
- Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
- Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.